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勞工每月只繳606元,退休後卻想月領3萬,勞保不倒才怪?

第二式:(保險年資x平均月投保薪資x1.55%)x(1+增給比例或1-減給比例)

試算
民國40幾年出生的試算會增給20%
出生年次越後面的越沒有增給
不是勞工月退修休金(最高)只能領24000(包含郭台銘一樣)、但公務人員月退休金(最低)是領32000起
bobobobo32000 wrote:
不是勞工月退修休金(最高)只能領24000(包含郭台銘一樣


嗯~ 超過的你就退還國庫,不要領哦~~ 有志氣一點~~


勞保年金+月退+6%自存,工作35年會沒超過24000元?

難道你一輩子薪水都只領22K,還是為了省保費高薪低報啊~~

大呆群 wrote:
台灣的公務人員考試...(恕刪)


有些公務員的辦事效率真的有誇張
但也別以偏概全拉
現在公務員效率高許多了,只是遇到報稅時就突然讓人失望,問問題還轉接到沒人會理,太忙了,體諒他們。

bobobobo32000 wrote:
但公務人員月退休金(最低)是領32000起...(恕刪)


是樓地板32160元

改革前18%優存利息+月退休金高於32160者
改革後保障32160
亦就是改革前可領3萬多(32160以上)、4萬多、5萬多的,改革後保障至少有32160

但如原年資少或職等低
即原低於最低保障金額者,維持原金額
亦即原應領1萬多、2萬多的,仍維持1萬多、2萬多,不會上升到32160
據我所知 自提6%跟一般我們所知勞工退休後每個月領的老年年金給付沒關係
當然要把退休金分成月領也可以 但是投資報酬率非常低幾乎沒有人這麼做
我想24000大概有超過一半以上的勞工都領不到這個數目
我幫親人算過
平均投保薪資36300 年資43年整
月給付金額 21697元

各位可以參考看看
在36300這個級距 勞保費為726+5290=3316
退休金 雇主負擔(6%)+自提(6%)=4356
健保 537+1731=2268
每個月加上自提(6%),36300薪水級距要繳給健保、勞保及勞保退休金為9940元整


很多人一定會說大部分的錢都是雇主提撥的
拜託 別開玩笑啦
難道你以為老闆在請人時會沒想到她要繳這些錢嗎
你只是薪水先被扣掉而已

以上供各位參考

paroing wrote:
第二式:(保險年資x...(恕刪)


增/減給比例不是用出生年份算的

是用請領年齡。勞保老人年金給付年齡是60歲(未來會逐年調到65歲)

符合請領資格的勞工,延後一年請領增給4%,提前一年請領減給4%。
房市小牛 wrote:
以現行勞保制度來看,...(恕刪)

應該把退休金釐清一下
公務員:公保老年給付➕職業退休金(新制退休為退撫基金沒破產問題只是領比較少,舊制老闆不願給很多)
勞工:勞保老年給付➕職業退休金(新制個人帳戶6%提撥自己的錢自己領,舊制看得到領不到)
為什麼大家只挑一項出來比,整天張飛打岳飛。
繼續鬥下去,社會只有更沈淪,是大家樂見的嗎?
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