sardine001 wrote:你是特地來歪樓的嗎...(恕刪) 其實讓大家在不同產業比較一下會更好.讓人才往"對得方向"移動.不可否認,電子產業過去興旺的幾十年.傳產的薪資有被拉高(不然沒人要做).電子的薪資也有下降,沒以前好賺了,加上分紅費用化.不過基本上來說電子業還是比一般傳產好.除非你是在台塑.中油,中鋼這一類的.年薪90萬的OP...我只想到台GG...去年我掛副理也沒比這高多少.
frank1919 wrote:想必該不會是四二輪...(恕刪) 我待過的電子業沒那麼多奇奇怪怪的津貼,以我來說就是薪水加伙食津貼.比較少所謂的全勤,加班,交通...等巧立名目,卻壓低本俸的情況.勞保也在10幾年前就報到上限了.不會有高薪低報,影響未來退休權益的狀況.我也待過傳產, 一個月請2小時的假就沒了全勤津貼的那種...而且公司單方面砍薪水是不允許的, 可以告上勞保局爭取權益(如果你正好要換工作的話).但津貼,獎金之類的公司是可以說砍就砍的.再來年終也有差.平平領5萬元, 本薪5萬與本薪3萬+津貼+加班=5萬年終兩個月, 就是領10萬與領6萬的差異了.所以某些行業年終號稱領20個月, 但卻沒想像的多...不過還是很羨慕就是了.薪資結構這方面我也覺得電子業比傳產好.而且待久了就會覺得明細不重要,年收入才是重點.
謝謝大家的回應但樓歪了,分享我的薪水單是要讓作傳統技術員有個參考常聽中北部的工作機會多薪資又高但又沒看到有人貼出他們的薪資單?所以我才開樓看有沒有人要一起分享,讓作傳統技術可以知道各縣市的薪資到底落差多大,謝謝大家。