公司確實也有很多嚕蛇,所以才需要我們去管理,現在不指正他做事方式與態度,以後就沒競爭力,反而會怨恨長官。青出於藍我也會很有面子,被挖走或想出去我都祝福他們,也會於徵信時說好話。我之前帶過與接觸的人無數,都對我很好,已經非職場上下關係,他們把我當老大,大陸人還叫我大師,這就是革命情感的一種尊敬吧。我去那都是這樣的風格,不會變因為我堅持對員工好,照顧員工的態度。當然老闆不會這樣想,說你是反公司的叛亂分子,要你處理一些嚕蛇時,就是我進退兩難的時候,我還是會保住他們,也會讓公司給最後一次機會。還好目前我沒有直接處理掉人的經歷,但過往公司常常這樣的風氣盛行著。祝福你能向上,能做到你想要的職務與薪資。你一定是瘋了 wrote:既然你這麼優秀幹麻還...(恕刪)
小弟目前同樣困擾,但不是主管職,小弟還只是年輕的工程師,但是一樣是外商薪資較高,但公司在台灣人少,國際規模大且非常有名,原工作這邊做的事情有興趣且前景看好,但常出差且下班時間較晚,各有利弊真的超難的,很擔心一個不小心去到外商雖然一開始有前傳但是過不了多久收編或是做沒前途的事情,如果留台廠這邊又怕根本有優質工作機會不去,然後分紅最後其實也沒多少......