輕鬆是不可能的沒業績沒飯吃比較好的是外商業務能在業務這行做的很好的累積年資經歷跳槽後的職位都是錢多多他們看到、經歷、學習到的甚至是認識到的人脈都不是工程師可以比擬的相當豐富有很多商場成功人士、主管年輕時都一定做過業務他們也很鼓勵新鮮人一開始可以先去做業務磨練自己
s90711 wrote:主任業績有到就可以掛主任了襄理底下要有帶人才能升那只是表面很風光事實上很累的一早進公司然後就是約客戶等客戶找客戶增援新人弄到晚上好幾點才回家假日一樣在外跑優點就是彈性和有能力就能拿高薪出國要看喔日本東南亞這種,要先自己出錢業績有到公司才招待沒到就是自己出錢OR不去但去歐美線這種就只有業績達到的才能去真的那麼好賺就不會天天在找人了拉!!!每次去勤美散步都會被保險主任,襄理搭訕煩都煩死了...(恕刪) +1保險真的都是表面風光,事實上是「長時間工時」,很累的。
我是沒有聽說過業績達標還要自掏腰包啦...也沒聽過做這行的業務說很爽..每一次競賽每一天都是辛苦的不太清楚你是想問什麼只能回答你錢多不多看個人能力但辛苦勞累是肯定的門檻低 每個人進來以為都可以百萬年薪真正做得起來的又有幾個
當然要打扮得光鮮亮麗,目的不外乎讓你覺得 :1. 你看我做這個很有前途,你趕快進來ANS : 要拉你進作保險啦!新人進來代表有新業績(保險強調組織)2. 常常吃好料,到處遊玩,這個工作到哪裡找ANS : 出去玩或聚餐很多都是公司活動,你不來也可以久了你就被排除團體圈,公司辦活動就是讓你拉新人或是銷售目標參加還不是為了業績達成 (嚴格說也算變相加班)保險工作最大好處是工時彈性,但承受的業績壓力非常大,而且,在那環境久了很容易變勢利,不要說沒有,這種事實沒有人會承認,你以為他對你很好,其實為了拉你上來他才能升遷,同事們看似團結其實不一定。當然,好的業務人才,到哪都是人才。