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七年換三份工作

這就是台努觀念,換工作不等不好這要看你是什麼情況下去換
往往學歷越高能力越強者,跳槽挖角是時常的事

台灣就業市場少,你要跳也不多這就是台努的環境,被迫當台努
大陸就業市場大,誘惑多了自然亂跳,跳到最後混不下去就換個省繼續跳,這就是地大的好處
過去看過一位大陸技術員,在一家知名外商公司當作業員,跳槽到一家中型知名陸商,一去就是課長
再經過幾年他又跳槽到深圳一家小公司,馬上升到處長這還不夠屌,最近聽同事說她回家鄉的工廠幹廠長,薪資已超過3萬人民幣
台努的你,人家花不到10年就拿15萬月薪你花7年是多少?

我要說的是,換工作沒有對錯而是你是跳還是換? 跳=越來越高薪 換=賭運氣,差時越來越低薪
請你改變用詞,7年跳槽了3家公司那人家會回,這麼厲害!
冷酷的豆豆龍 wrote:
質疑我的人...是...(恕刪)


親戚!?

如果你吃、穿、財務、職涯都不靠他,嗯~~~~,............嗯,
我們是否可以討論其他議題了呢?

lilice wrote:
看工作性質吧?越跳...(恕刪)


科技業的確很多人這樣玩
所以樓主七年三份我覺得還好
但絕大多數空降部隊都是半瓶水裝大尾 好高騖遠眼高手低
或是讀個在職專班就覺得自己練了10年功應該飛天了 但二貨還是個二貨
所以換了也待不久就被看破手腳 這種真的超級多
又沒人強又沒人懂 領比別人高的薪水掛好看的Title
繼續待在那真的很尷尬
只能一直換下去 我覺得蠻好可笑的
對親戚外人好像很強很厲害 其實

外商的這種文化 可以看看Google的美女工程師去Yahoo當CEO
把Yahoo搞成怎樣

對啦 我台灣奴工
親戚發薪水給你?
最討人厭的就是親戚! (借錢幹嘛的沒有 做甚麼事情也給最負面的心態!
人事都沒說啥了

換工作也相對的人脈比較廣!
除非你是跟人家交惡
不然是好事情

總比一堆老屁股只能呆在同公司以老賣老得好!!

冷酷的豆豆龍 wrote:
質疑我的人...是...(恕刪)
搞不好你親戚小孩一年換四、五個都有。
這樣我覺得還好。
放心現在年輕人換的比你還誇張,相信我。
undefined wrote:


科技業的確很多人...(恕刪)

這讓我想起我前一個公司員工
我們那個Team他能力算是差的
後來去讀在職專班後
自己以為自己很行了、飛了
畢畢後馬上換工作
後來過了一年聽同事說他已經又換工作
就這一年內換了3份RD工作
只能說自己能力還是比較重要的

冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了為了求...(恕刪)

3~4萬的工作再怎麼換也是一樣吧!年紀再大一點你就不敢再亂動了,薪資差不了多少倒不如想想如何增加自己的實力吧!

cougar2015 wrote:
換太少了,會被定型.
以後就更難應付變動....(恕刪)




誰規定算數.
什麼都永遠不變可能嗎?

自己要有自知之明, 也要有主見.

難不成, 給很豐厚的薪水, 才可能不換新工作

適當的人事變動, 才是代表公司比較有未來.

否則, 聽聽就好,

供參

冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了為了求...(恕刪)


找到更合適的位置和薪資就可以了...

怕的是外面一堆明明沒有特殊/高階/無法被取代技能,就在怨天尤人,永遠被社會淘汰...
沒有特殊/高階/無法被取代技能的話,只要公司和你的頻率對,就安分一輩子就好了...

發揮自己是重要能力,能找到如何發揮自己也是很重要的能力,就像老闆會用人,也要懂得用自己,找人輔助自己比較不足的地方建立競爭力...
冷酷的豆豆龍 wrote:
但最近被人質疑
我太常換工作了
應該是有問題......(恕刪)


要看你換怎樣的工作!

如果在同樣薪資水平的工作間換

那就讓人家感覺你很不穩定!

但如果是越跳越高, 應該就沒有人會質疑了
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