luzibin wrote:
您應沒有仔細研究勞基法，最低基本工資是月薪制，跟時薪制不一樣。
另外月薪/240小時就是領月薪的員工，計算加班費基礎的公式，這是政府規定的。
不是想吐槽你，但是你應該是沒有仔細看板主的描述...
那間公司的加班費沒有乘上倍率
而且當分子的"月薪"必須加上所謂的全勤獎金
getbetterandbetter wrote:
第一次看到全勤這麼高的，這只是讓公司有更多籌碼去跟員工奪利，這層面看上來，並不健康。...(恕刪)
公司大多是這樣搞的啊
我的經常性薪資(每個月領固定金額)
大概有1/4都是津貼.補貼.獎金.伙食費等等
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
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