美國商會主張: 台灣應實施「責任制」 (第2頁)

LJC2048

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11樓

2017-06-14 15:35

cinnamon coffee wrote:
周休二日不代表店家只能休六日，我家這邊就有小吃店固定是休星期二的，生意根本不受影響
每日工時8小時，不代表你只能早上9點開門、晚上6點關門，就像百貨公司都是開11點的不是嗎？！

百貨公司開11點可不代表裡面的員工11點才來上班啊

esniader

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12樓

2017-06-14 15:47

jl2206 wrote:
照2016年的新聞報導，Costco新進員工的時薪是$13.5，全職做4年後會升到$22.5。
美國最貴的就是人工，所以大賣場才會有許多自助結帳櫃台。
我住這邊的Walmart的確是24小時營業，通常都是用自助結帳，挺方便的。

Walmart 在2016將時薪調整為$10

carloslie

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13樓

2017-06-14 15:52

房市小牛 wrote:
一例一休還真是舉世...(恕刪)

台北市美國商會，去看看裡面血統純正的美商有多少吧，不要只是轉個彎了，身為黃皮就把自已當成是藍血人了。

Dr.Corgi

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14樓

2017-06-14 15:59

美國商會接下來會主張台灣薪資要調到美國水準

我愛美國 XD

figo1958

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15樓

2017-06-14 20:06

對於做一週休三週然後薪水不變的責任制是不錯的選擇

G-PLUS

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16樓

2017-06-14 21:48

LJC2048 wrote:
百貨公司開11點可...(恕刪)

以前待過百貨公司專櫃，
有些櫃有分早晚班，
(早班沒啥業績可言)
當然也有些櫃是一班到底.....

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

ccchin

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17樓

2017-06-14 22:05

用美國高薪的責任制+一年幾周的帶薪休假,可以!
沒有的話,不用談了!

房市小牛 wrote:
一例一休還真是舉世...(恕刪)

t3629655

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18樓

2017-06-14 23:07

標題亂寫
斷章取意

房市小牛 wrote:
一例一休還真是舉世...(恕刪)

catsintexas

catsintexas
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19樓

2017-06-15 0:26

對於美國商會的意見
這一條“高所得者或主管階級員工，可以適用勞基法第84-1條「責任制」”
這是符合國際慣例的做法
美國很多高階技術的員工可以選擇work from home
或者是甚至有會議那幾天再去公司
非常的彈性,只要把責任的事情做好
身邊很多人是一個禮拜進公司三到四天的
台灣的一例一休是可以有效改善過勞以及加班的問題
但是對於許多工作者來說,有彈性會更重要

jl2206

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20樓

2017-06-15 0:27

ccchin wrote:
用美國高薪的責任制+一年幾周的帶薪休假,可以!

“幾週”的帶薪休假聽起來好像很多…其實一般公司一年只有給2、3週，而且一週是用5天算，不是7天。
另外，美國的國定假日只有10天，所以假日加一加並沒有比台灣多多少。