冷酷的豆豆龍 wrote:
雖然公司真的很穩定
其實要預防的是恐怖的二代或者三代
這些含著金湯匙出生的
不是很強就是很糟
我朋友就是在復興航空
老董在的時候穩穩地做
沒有太大的雄心壯志也就國內線+一些國際線
沒甚麼大起大落,所以年終甚麼的也就很固定一兩個月
換了林明昇後
買飛機拓點開廉航,初期因為大量投資
所以要員工共體時艱看未來,年終就縮水了
資深員工走一批,老幹部都被新老闆發配邊疆
好不容易過個三四年業績起來一點了,新老闆就說要體恤各位員工辛苦年終一個月....
看出端倪了嗎?
福利被抽走一陣子在還妳,就變成新老闆體恤各位
最後因為過度膨脹
公司垮了
他二代還是掛名另一個賺錢的公司
底下的員工勒
出來抗議還被鄉民塑造成吸血的員工....
這就是台灣的職場
所以我都是哪邊錢多哪邊去
忠誠度
我 呸.........
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