• 2

請教 現在業務助理都是責任制嗎?

您找的是哪個產業?哪個地區?
我們在高雄,剛畢業的、準時上下班的助理起薪都有 26K (不含伙食費)。

既然都要責任制了,何不直接轉業務?還是您習慣窩在舒適圈,領固定薪水?

xxx助理最大的危機不是薪水,而是變成萬年資深xxx助理,想轉型也困難,要升遷也沒管道,隨著年紀增長,很容易就被取代。



本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
找會計去事務所,薪水普普,絕
對學得到,有的也不會嫌老
因為太缺了

TORO豆 wrote:
如果是責任制薪資不是應該要稍為高點我不奢望30K...給個27K我也是可以接受的。而不是只有25K(我面試過最低的)扣一扣就24K.........想請教這樣是正常的嗎?



有以下兩種回覆:


面試官:『妳怎麼會覺得自己可以開出27K這種〈高薪〉呢?』

面試官:『27K這種薪水在我們這裡算高喔?年輕人先不要太重視薪水高低,多學習東西比較重要。』

我最近也同樣疑惑...
我5月新進一家公司,職稱業務助理,26K,無三節,年終1個月。
面試時就講了18:30才算加班(正常下班時間17:30),我當時想所以晚上休息一小時囉,通常不都吃飯啥的嗎,所以也沒有多問。
做了才發現簡直是倉管助理,常常站一整天,然後下班時間都18:00-18:50這階段,剛好沒加班費,而且這段時間根本沒休息!!也沒便當啥的,就是一直做事。

然後一個要走的小姐說,啊....這家公司就是"責任制"。

我頓時就無言以對.......如果是自己的能力不足加班我就認了,可是不是,而是公司制度就是要人晚走......

每天都這樣.........然後我提了離職= =|||

想找個準時下班的助理工作怎麼這麼難.................

台灣除了作業員 店員
哪個工作不是責任制?

不是很急的事 沒做完留到明天再做
就被批很不負責任
終極書僮 wrote:
台灣除了作業員 店員
哪個工作不是責任制?

不是很急的事 沒做完留到明天再做
就被批很不負責任...(恕刪)


我也這麼覺得 ;

換個方式想, 你如果可以從這個職位偷到甚麼, 也許是人脈,也許是專業, 也也許是產業脈動, 那被凹的就算學費, 就要從下個職位要回來

我工作了14年吧, 年薪是剛入行的 2.5 倍吧,從沒準時下班過, 也沒領過加班費, 我用轉職年薪的倍數來補上個職位的加班費;

我是這樣想, 先讓他欠著, 我要趕快學到我要的趕快離開這個鬼地方

最怕是瞧了n年還在原位, 老闆就凹這種人, 因為你走不出去
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?