我做餐飲業也是工時長又吃飯不穩定，
身邊三十幾歲的人，
大病住院開刀過的案例不少， 有惡性腫瘤、中風、腰痛脊椎開刀，
都是要噴很多錢的大病，
也有比較早出來工作的同事，
不到三十歲就被醫師警告，
脊椎輕微發炎。
同事下班或放假，
偶爾也要花錢去推拿，
才能舒緩一身嚴重酸痛，
一次千元跑不掉，
上班賺得都不夠下班去推拿，
我認為讓老闆與取予求是很不值得的。
所以我認為還是要評估一下，
到底這份薪水值不值得你這樣拼命，
拼了老半天，多賺的也不夠付醫藥費，
那又何必呢？
況且餐飲很多潛規則是無加班費，
節慶來了忙到午夜凌晨都有可能，
一樣沒加班費，頂多小紅包就偷笑了，
不用等到年紀多大，
三十多歲就開始病痛了，
有賺很多嗎？主管大都也才三萬多，
就算四萬五萬的位置給你做，
也要有那個命花.........
身體健康真的挺重要的，
能儘早換公司或轉職就別等了，
等到操出病來，
真的賺得都不夠醫藥費，
後遺症也是自己要面對的，
且通常至少要休息半個月甚至半年，
這段時間無薪怎麼辦？
還不是拖累家人來分擔，
老闆不會為你的健康負責的，
你沒有想像中的重要，
操掛了再請新人補上你的位置而已，
所以多少錢做多少事，不要養出慣老闆，
賠上健康是最最不值得的一件事。
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