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公司欠薪只發一半,跟老闆追討還被嗆

這種公司 還是早點離開好
竟然已經付不出薪水表示營運上有問題
共體時艱... 從Line的對話就不難看出來 就算公司賺錢了 也不會分紅給員工
那又為什麼要跟他共體時艱 呵呵
支持樓上 存證信函!!

golihi wrote:
雇主沒有按時給付應...(恕刪)


請問一下
如果雇主及其代理人都不在公司
無法當面要求 薪資+非志願離職證明+資遺費
跟會計講有效嗎?

會不會變成我非志願離職單填一填,都不回應我,逼我曠職?

星空殘月 wrote:
請問一下
如果雇主及其代理人都不在公司
無法當面要求 薪資+非志願離職證明+資遺費
跟會計講有效嗎?

會不會變成我非志願離職單填一填,都不回應我,逼我曠職?

跟會計講可以,跟人資講也可以
講完就走人
口氣要好一點
走人後就去寫存證信函
這就是表示你是有正式聲明
不然就曠職,反而被正當開除

星空殘月 wrote:
事情是這樣的小弟我...(恕刪)


因欠薪辭職的勞工申請失業給付方法
法源:
.老闆欠薪,勞工可主張老闆違反《勞基法》第14條而辭職。
.依《就業保險法》11條,上述狀況為非自願失業。
申請資格:投就業保險滿1年、非自願失業且找不到工作者。
申請方法:
.舉證被欠薪,向就服站申請。
.舉證方式舉例:離職前發給老闆的存證信函、勞資爭議調解書或僱主開立的欠薪憑證均可。
諮詢申訴:0800-211-459 轉勞保處。
資料來源:行政院勞委會勞工保險處、新竹縣產業總工會

感覺你沒有資格申請,因為要滿一年....
共體什麼時艱?明顯違法好嗎!!!
即使你離職這不要臉的老闆也是要給付你該有的薪資
建議你給存證信函後離職找新工作先
後面法律途徑很漫長
不然你接下來每個月還是只有半個月薪水
只能說: 以後不要加入"痴痴的等"這種群族

尤其是該群組的組頭是老闆時.......

lobo730415 wrote:
因欠薪辭職的勞工申...(恕刪)


請問申請失業救濟金的滿一年,是需要在這個公司待滿一年嗎?

還是前公司也行? 我累積了5年多的勞保年資了
失業的前三年內,有滿一年的勞保年資即可

不是指待在同一間公司的勞保年資~

星空殘月 wrote:
請問申請失業救濟金的滿一年
lobo730415 wrote:
因欠薪辭職的勞工申請...(恕刪)


滿一年勞保投保年資,並沒有說要在同一間公司投保滿一年喔
我建議你離職找工作,同樣事情你不希望下個月再發生吧,訴求法律公家機關是必須的,但是你還是要有份工作養活自己
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