而且小弟剛剛發現了一件事情= =
他求職網站上的應徵內容昨天改了
應該就是指我沒符合需求吧
還是...
那部份條件的工程師我上了
要找另一個條件的
好希望是這樣啊
可以問個題外話嗎
如果想要增加自動控制工程師的經驗
要先做什麼樣的工作
因為大部分的自動控制工程師
都是需要一兩年的經驗條件
重點是面試官有沒有主動提到薪資或問你希望的薪資？
面試時如果面試者工作能力不達標，已經錄取無望。
我還是會禮貌的完成面試，但是不會積極說明薪資。
面試者有問我還是會說明薪資待遇。
工作能力達標但是不夠滿意，列為考慮清單。
我會主動介紹薪資待遇等等，畢竟有可能要錄取他。
也會問對方希望的待遇，作為到時候跟其他應試者的薪資作比較選擇。
工作能力達到期望甚至超出預期的人才，
這種的我不只會在薪資上仔細談論，
還會確定對方"最快什麼時間可以上班"，
如果後續沒有其他人要談，直接現場約定上班報到日期。
面試這種事情沒有絕對，只有面試時直接約定報到時間可確定被錄取。
其他狀況還是有機會被選上。我們也曾經遇到面試完一輪實在找不到好人才，
最後從清單裡挑出覺得還可以培訓的人通知來上班。
面試是公司挑人才，人才也在挑公司。多應徵一些工作機會比較實在，
如果很喜歡這個工作機會，一週內沒有通知大概就沒希望可以找下一個了。
以我自己的經驗我現在的公司在第一輪面試時是單位主管,
也沒主動說薪資就先聊工作內容跟個人經驗,
但我自己有主動問啦，第二輪的時候是公司老大才有談到詳細的薪資福利相關。
想當初剛畢業時也是傻傻都不懂什麼都沒問對方也沒講的就去上班了,
等到領了第一次薪水才發現還真的有22k的薪水(還不是實領喔!!)
後來就懂得面試得時候要多問，服裝規定、薪資福利、休息時間、
公司活動等都可以問有時候積極一點也是會加分的(應該吧XD
在等待的期間可能是公司在面試其他人、
或者是在眾多覺得適合的面試者中挑選等等都有可能。
不知道你是從哪邊應徵的，像是104就會顯示應徵人數
(若熱門工作就會很多人投履歷)
若面試完對方說等候通知的話其實也不用太灰心，若有給期限就等，
沒有的話三天後也可以主動打電話詢問，要是真的沒有緣分也可問是什麼原因。
有問可以上班的時間的話應該還是有列入考慮的感覺啦,對自已有信心點
基本上公司要求的工作經驗我是連一般打工經驗都算進去
除非他寫的是需相關工作經驗X年這種
但只要我有興趣覺得自己做得來的我就會丟反正對方是決定要不要叫你去面試
不試試看怎麼會知道呢
雖然前期也是浮浮沉沉的還好後來運氣好找到了現在的公司薪資福利不錯也蠻穩定的
前面的公司雖然不適合但也算是一種磨練吧也學到蠻多東西的不論好壞哈哈哈
另外分享一點，就算是面試所說的內容(工作內容環境福利等)
也不一定是實際的狀況喔
也祝福樓主能順利找到適合又喜歡的工作~
http://whmnxz.blogspot.com/ 歡迎參觀~
http://www.flickr.com/photos/whmnxz_liu/
iqqi4200 wrote:
謝謝上面三位大大提...(恕刪)
這我也碰過，之前剛退伍，去應徵人家的廠務，104上面說大學學歷，相關科系，無經驗可，所以就投履歷也去面試了，當天穿的很正式去參加了面試還跟一堆應徵工作員的人一起筆試，後來說這些人另外領去參加面試了，我跟幾位一樣應徵廠務的就被安排說等候通知面試，結果就無消息了。
後來過一週，該應徵還是沒有消失，但條件改成碩士以上，相關科系，資歷一年以上。
只能說這些公司條件根本亂開，結果浪費自己的時間也浪費別人的時間，後來還提高面試條件，但聽說近幾年這家公司生意越來越差，廠房賣了幾間，還好當初沒去成，不然又要找工作了。
也有去應徵工作員的，結果我也是穿西裝去，跟上百人一起面試，才知道根本穿件牛仔褲+T恤就好了，甚至還有穿短褲的，面試時，小姐看我讀的科系，問我為什麼不去應徵工程師的職位，我回她，我有投啊，但是你們沒叫我面試啊，結果是作業員才找我，最終也沒上，後來才知道電子廠作業員喜歡找高中的，大學的不太願意用。
自此我就沒再找過電子科技廠的工作，現在的工作也是傳產，上班時間正常，周休二日，離家近，薪水中等，很OK了，如果當初進了這幾家公司，可能不知道要換幾次工作了。
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