被台中三Ｘ公司資遣了理由：五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 (第2頁)

mariase

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11樓

2017-04-28 11:54

花椒伯 wrote:
處事圓滑，八面玲瓏...(恕刪)

有沒有老闆緣才是重點
沒血緣的外人隨時可拋棄

Speed Wick

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12樓

2017-04-28 11:59

bbsepa wrote:
資遣費、非志願性離職證明，我都拿了...(恕刪)

那你還要什麼?
大多數人是連上述都拿不到，不得不走

seatree

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13樓

2017-04-28 12:15

如果無法認同或是融入公司的文化，你難道不會覺得在這種公司工作很痛苦，領資遣費離開還比較輕鬆嗎？

舞夜翎

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14樓

2017-04-28 12:20

bbsepa wrote:
話說在從104年3月開始進入台中三X公司，擔任財務的工作，同時於當年104年6月過了公司的試用期
自己的表現向來都蠻不錯，將公司帳務二帳合一同時配合會計師查帳。..(恕刪)

有時就算是過了試用期不代表你適任丫..
我們公司就很常碰到這情況..
主要心態是因為才來三個月..做不好沒關係..就慢慢學..
等到一兩年後真的覺得他拉不起來..
才會fire這個人丫...

而且被我們公司fire的人..也都覺得自己早過適用期..
也做了兩年..自認為自己很認真..應該很適任才是..其實不一定呢..
而且也和你一樣.覺得是被內鬥弄走的..完全不知道自己有問題..
其實真的要弄走..有能力的又何必要1年多才能鬥的走你..
你職位並沒高到很難鬥吧.....
僅供你參考囉....

嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。

myavalonn

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15樓

2017-04-28 12:52

bbsepa wrote:
話說在從104年3月...(恕刪)

Mobile01 不能用 X 影射。

nan9691

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16樓

2017-04-28 13:23

花椒伯 wrote:
處事圓滑，八面玲瓏...(恕刪)

喬王???

ryanpopo

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17樓

2017-04-28 13:29

舞夜翎 wrote:
有時就算是過了試用...(恕刪)

一個人被資遣不知道自己能力不好，或者說和公司哪裡不合？

主管才能力不好吧！當人家主管的，下屬哪裡表現不好需要改進完全沒有提點，靠他自己摸索，主管自己也是很混，這樣部門績效怎麼可能好。

對了，蔡力行被台積電拔掉，「亂砍人」就是最主要的原因之一。員工離職對公司也是傷害，資遣只是在兩害相權取其輕而已。不管他有多充分的理由決定資遣的對象，但是在沒有任何努力的狀況下（許多員工沒有意識到自己會被資遣），就做出資遣這種傷害公司的決定，他要付主要責任。