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那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子


鑽地的冰蟲 wrote:
全看完了
好長...
01能不能不要用白底色的啊...
看久眼睛真酸


沒看完,不過同意用白底色看久眼睛酸...
有空再copy到sublime text去看XD
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
取自網路:


台灣的勞動法學界幾為德國留學生的天下,但勞動法學界卻對無薪假漠不關心,跟不上德國的腳步。

德國聯邦政府擔憂經濟危機帶來沈重的失業問題,開始採用縮短工時制度的方式,讓資方不致於解雇勞工,因業務緊縮而面臨資方縮短工時的勞工,可獲得由聯邦就業局發給的部分工時給付,這算是「局部失業保險」,這與樽節的工資相加約可達到之前工薪的60%到80%,德國過去幾年失業人數大約在5百萬人之譜,縮短工時制度施行下來失業率並未增加,德國總理梅克爾因此於11月底表示縮短工時制度將會延長施行時間。如果把德國的就業培訓加進去的話,德國當前在經濟萎縮中依然進行積極的勞動力市場政策,但我們在台灣卻只看到了政府保證的「無薪假」。截至本週,全台無薪假勞工仍有1.7萬人。


無薪假當然比資遣好,
資遣後就找得到工作嗎?
hello
對中年勞工來說無薪假當然比資遣好,不然三、四十歲出去外面還找得到什麼像樣的工作?

偏偏公司資遣都喜歡找中年員工,放無薪假至少飯碗還留著人生就還有機會。

如果搞到連存款都不夠過幾個月的無薪假是要怪誰?

你不是台灣的勞工,還是根本沒出過社會吧??

不然志願離職(蔡力行的合意離職),跟非志願離職(資遣)這個基本差異都不知道?

非志願離職(資遣)還能接受勞保的補助,每月領失業補助+免費接受職訓課程,這兩點就遠比"合意離職"好太多~

macacafly wrote:
外商資遣都是直接資遣, 不會管你合不合意,
只是蔡力行資遣就資遣, 搞甚麼合意離職? 真的是不知道在做甚麼. 結果一樣, 名聲卻差多了.
無限飛翔 wrote:
大家好! 我是原po...(恕刪)


看到你的文章 100分
無限飛翔 wrote:
大家好! 我是原po...(恕刪)


雖然不是第一時間

但也揭露了T公司某些高層的虛偽

其實你想想這麼大的事最最最高層會不知道?

最虛偽的人總是看起來最面慈心善

能說出年薪沒有300萬就算窮人的話的人

也只是站在自己的角度看世界



文長沒看完,實在太多抱怨心聲文詞

不解,這些老事怎麼被拿出來溫故而知新,有什麼事準備爆發嗎? 還是警惕聯發科員工
當年TSMC 那個笨蛋決策可說是忘了自己是科技業龍頭,任何媒體會放大關注他們

據聽到的八卦傳言,有一位被資遣員工的媽媽寫信給TSMC,內容非常感人因而進行錯誤的決策進行總檢討,不知是否真假?




stockholm wrote:
最虛偽的人總是看起來最面慈心善
能說出年薪沒有300萬就算窮人的話的人
也只是站在自己的角度看世界


取自網路

張忠謀表示,「最高收入的幾十個人,他們只付10%以下的稅,我是覺得他們當然都是

合法避稅,可是我是覺得這種合法避稅的管道,(稍微堵起來一點)堵起來一點。」

要有錢人節稅,應該有所節制,這些話居然是在國泰金董事長蔡宏圖娶媳婦的婚宴上,

放眼望去,全部都是上億身價的企業家,張忠謀卻豪不避諱對準有錢人開火,不只

要政府加稅,對低收入戶也得有作為。

張忠謀表示,「一年300萬台幣以下,我都把他算為中低階層,30%、20%、10%,通通都

減。」

張忠謀說得仔細,只不過在他眼中的中低階層以下,居然也有年收入300萬元,換算成

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同樣在晶圓廠作工程師....看了這篇文章....很有感覺....大部分的人只能為五斗米折腰....不敢衝撞體制....基層的聲音...又有什麼主管願意聆聽....官官相護...張忠謀算是很好的老闆.....樓主的所作所為.....在下深感佩服....
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