炙燒鮭魚排 wrote:
有些公司為了省成本...(恕刪)
要省廠房成本，就要提高人事成本
來回3小時的車程，沒有交通補貼，誰要去？
3小時的油耗，車子保養，這些都是錢
再說，補貼交通費也只是跟一般薪資打平而已
如果不再多提高一點，願意浪費3小時的人應該沒幾個
徵不到在地員工，除了提高薪水就沒別的方法了
我第一份正式工作在台中神岡(上市公司)，開車走高速公路要55分鐘，約好心想真的很遠所以放鳥沒去面試，人資居然再打電話來鼓勵我去面試......後來就在那裏上班了2年，在大公司工作過就知道，小公司真的沒法比，視野，前景，名氣，福利.....唯一可以贏的就是薪水，但看老闆怎麼想了。
躲在網路後面的孬種，有膽子說話，有膽面對嗎，出來面對，不要只會在網路上GGYY，平常出門小鳥夾緊緊。
不喜歡我論點，我不同意你私訊我，應要來訊，就是騷擾
JasonStock wrote:
重點不在距離, 在於福利!
距離一個半小時叫遠?! 那如果一個月給你8萬你去不去?!
我相信這時候距離就不是問題了....(恕刪)
沒錯,以前同事有住宜蘭的,天天開雪隧到中和上班,因為公司福利好才值得這麼做的
我以前住台北的時候, 被調到宜蘭分公司當副總, 當時雪隧未通, 每天開單程 70km 的山路上下班.
後來搬到宜蘭住, 公司卻賣給集團, 我又被集團調回台北總管理處當處長, 又是每天上下班往返...
不過我當時年薪 200萬+, 在宜蘭還配兩位祕書, 所以時間距離都不是問題, 錢和福利才是問題....
看看各國平均的通勤時間:
https://read01.com/BO2Bod.html
亞洲的狀況:
http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20161213/bkn-20161213113525226-1213_00822_001.html
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