blood0819 wrote:
說真的真的搞到告上...(恕刪)
雖然你說的是事實，但我覺得臺灣人這種觀念要漸漸改變
對於上法院(第三方)就是撕破臉的觀念其實要調整
上法院或調解，請把它當成是因為員工跟雇主之間有爭議，兩方協調不出結果
既然雙方都認為自己的立場是對的，那就請第三方來協調或仲裁
有點像我們爭論一件事，都覺得自己是對的，既然爭論不下，那就找個專業的來說說看誰有道理嘛
好啦~ 我知道這種觀念不容易修正，但是總要有個起頭
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