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教師招考 錄取率慘不忍睹


我把靈魂賣給路西法 wrote:
我有一位朋友是約聘...(恕刪)


有教師資格很簡單的,考不過的是根本沒放心在上面吧...

開放一般大學修教育學分後,有教師資格的人多到爆,

也就實習比較花時間而已,要上正式教師靠關係比較快...,

沒人脈..請做好一輩子當流浪教師的準備,

樓主拿來跟考台大比,其實這樣比是不公平,因為教師甄試很多因素比實力來的重要太多...


seatree wrote:
開放競爭的素質,會比早期公費時代那種一個蘿蔔一個坑,一畢業就有學校可以教的老師好太多了。...(恕刪)



錯誤!

我認識的好幾個人,原本只有高職畢業,

隨便去進修一下拿學分,讀個科大,

現在都當國小老師了。

現在還想去學校當老師的是頭腦轉不過來嗎?

未來學生只會越來越少, 應該轉去做相關的補教行業才對

少子化大家比較願意花錢, 去補教業才賺得到錢..
很多國小老師都只是約聘或代課老師,但對外都自稱是國小老師

現在少子化連學校正式老師都煩惱未來....那還有隨便修個學分就當正式國小老師

真的要找缺..偏遠地區的缺比較容易

我把靈魂賣給路西法 wrote:
我有一位朋友是約聘...(恕刪)


年金改革延退10年加上少子化

別說缺額了,在職恐怕都有危機

iverson75124 wrote:
有教師資格很簡單的...(恕刪)


有教師資格很簡單, 但是正式老師的考試真的很難

第一關筆試通過後

第二關面試分10幾個試場, 每個試場有三個口試委員跟三個教學演示委員

總共有100多位考委, 要套好招真的不容易

現在正試老師的缺會越來越少

少子化+延後退休雙重因數

尤其在幼教名額會更少, 目前現行制度一班兩個老師一個幼教師一個教保員

除了台北市外其餘縣市都是這種制度

引進這個制度的人真的頭殼有洞, 分明是要製造對立

同一個班級兩個老師薪水差1萬多, 做的事情卻一樣

然後薪水少的教保員寒暑假又得天天上班

我覺得還是回歸一班兩位幼教師好....

可以多開一些名額出來減少流浪教師的數量


或許他們對於教育英才有使命吧!

我把靈魂賣給路西法 wrote:
我有一位朋友是約聘...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

jacky000732 wrote:
年金改革延退10年...(恕刪)


考上正式老師的人除非犯大錯

不然基本上一定是保障工作到退休

會有危機的是代課老師,

現在教育局應少子化的問題

很多老師退休後都不開正式缺額出來

總是用代理缺額, 因為代理是一年一簽

學生招不足減班了, 也不用擔心老師人數多出來

把代理的缺停掉就好
其實有很多年輕的好老師~教育方式也比較前衛

但是公立學校老師幾乎清一色都是老老師~尤其是小學

不是說全部~但是大部分都是跟2-30年前填鴨式教育沒兩樣

身為家長~真心希望教育換血能夠有良好循環

要內定 獨招較有機會
目前多是聯甄 評審是誰都不見得知道 更何況是跟開缺有關的那個學校

代課就是獨招
招3次都不錄取 就可以開放 沒教師證 非本科 大學生 等等.....

問題是 代課錢又不多
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