我覺得人口是次要問題,台灣是海島國,人口外移難免但是如果能發展高等教育 (真正的人才培育、可投入產業創新的,不是人人有大學念的那種)同時吸引外來高階人才,就可以抗衡這個問題 (參考國家: 以色列)可惜現在的政治環境,短視近利,只重視個人平等卻忽略總體競爭力不管就學、就業都遇到同樣問題:留在本國難以翻身,往海外發展才能增加機會。
鐵牛CEO wrote:錢在哪 就去哪賺有人可以在台灣賺到錢有人只能在國外賺到錢能說啥呢!! 有人可以在台灣賺到30K,但去了國外可以賺到60K。這是很大的吸引力。去到國外,離鄉背井,人生地不熟,飲食習慣也得適應,若不是因為錢,誰願意呢?也別迷國外月亮圓,業主賠光回來不是新鮮事了,員工去了幾年,得不到升遷,甚至被擠下,都有。
企業:明明就一堆沒兩步七卻只想要高薪(外國: 台灣人才好多, 先高薪搶...)企業:吼..台灣高薪也徵不到人才,請政府開放外勞(請注意,是低薪外勞,什麼以色列美國的勿擾)(外國: 台灣人才好多, 高薪搶..)企業......我要出走...
旋風 wrote:.....現在的政府的對策是加碼引進低階人力加速中高階人力往外移出這種政策下也敢喊產業升級??大笑...(恕刪) 因果關係搞反了吧。是廣設大學,導致沒以前便宜的高職女工可用,所以產業不斷要求引進外勞吧。廣設大學,學生再爛也比以前的高職生好一些些,問題是產業要的是生產線的女工,能付的薪水就是生產線女工的薪水,講白一點國中畢業就可以了,比照中國和印尼給你一個月6000台幣,你要不要?你當然不要,問題是工廠缺的就是女工的工作,能負擔的成本也只能比照東南亞同級工廠的女工6000元薪水,只要多付,生產成本就輸東南亞,不引進外勞行嗎?我是六年級頭,我覺得現在七、八年級很雖,老闆不升級,只給得起6000元生產線的薪水,卻罵他們唸大學沒用。就算不唸大學,也沒有人會去領6000台幣/月過日子吧,干唸大學什麼事?台灣本來應該是用比日歐低的薪水,去殺日歐的產業;結果因為產業沒升級,反倒變成比中國、東南亞貴的薪水,被中國、東南亞殺著玩的。公司經營無方,怪的是勞工去唸書,這什麼鬼邏輯==