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知道自己權益受損,你會站出來爭取嗎?

夫復何求 wrote:
文長已盡量簡短說明...(恕刪)


我們這超商有一位店員
某次他跳槽到另一間超商系統
上班的第一天被留下來加班20分鐘
店長教他一些東西 結果店長沒給他報加班費
第二天他就不來了

他說:開玩笑!20分鐘加班費你也要凹
那如果我在這裡做一年每天被你凹20分鐘
這樣算起來我少領多少錢了?

這位仁兄算是蠻有特色的
凡事絕不吃虧 凡事斤斤計較

為什麼我會知道因為他算是小紅人物
我們這裡方圓一百公尺有十間超商吧

對了 他有一堆超商的證照
但他做了12年還是店員喔
你說的問題不只是工作上切身相關

很多社會議題也是如此

台灣人總想著

跟我沒關希,不然就是等別人去處理

天大地大總有自己容身之處


夫復何求 wrote:
文長已盡量簡短說明...(恕刪)


據我了解,髮型設計師是排休、抽成制,這跟一般標準上下班的不太一樣吧。

我把靈魂賣給路西法 wrote:
對了 他有一堆超商的證照
但他做了12年還是店員喔....(恕刪)


證照跟店員有關係嗎?

當主管講求的是領導能力,而這有些是很講天份滴 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

潛出水面 wrote:
政府現在處理公務員年金的方法

也不把自己當作是公務員的雇主...

又怎麼會支持資方照顧勞工呢...(恕刪)


雇主是人民老百姓吧..
政府掌權的幾乎都是臨時約聘的臨時雇員..
所以能撈的就撈.能混的就混..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

潛出水面 wrote:
政府現在處理公務員年金的方法
也不把自己當作是公務員的雇主.....(恕刪)


連這也可以扯到

政府是選出來要做事的,修正一些有問題的制度,有錯嗎?

是不是當上後什麼都不能動,那就依照民國元年的制度來做事就好了 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

我把靈魂賣給路西法 wrote:
對了 他有一堆超商的證照
但他做了12年還是店員喔...(恕刪)


是因為..他的靈魂沒有賣給路西法嗎?
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
phS00313 wrote:
證照跟店員有關係嗎...(恕刪)


我們這附近沒有一個店員比他還資深的
他老兄可是12年來不間斷地都在超商工作
沒有一個店長比他還懂店內的任何事
就算是加盟主凡事還得問他呢

喔 對了 聽說他是直接跟超商總部簽約的員工
當然啦你要說他沒當主管是因為沒領導力也可以
反正我也不是他老闆或同事
真正原因我看只有他的N個老闆知道
夫復何求 wrote:
文長已盡量簡短說明...(恕刪)

其它同事沒蘊釀全部一起離職嗎?
在你描述之下感覺很‧‧‧(應該正常人都待不下!)

或同事全部衡量之後 其實還勉強可度日?所以他們都留下? (就算真的很缺錢 只要超出一般容忍界限太多的 還是寧可選擇其它工作才是。)


我把靈魂賣給路西法 wrote:
他說:開玩笑!20分鐘加班費你也要凹
那如果我在這裡做一年每天被你凹20分鐘
這樣算起來我少領多少錢了?

一萬三左右

夫復何求 wrote:
有個新進員工因為發覺公司沒有給員工合理待遇便向勞工局提出申訴

當編故事或聽故事的時候,都要先考慮(合理性)這件事情.

勞工局只能管公司是否違法,能管(合理待遇)?
這麼簡單的事不會不知道吧?
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