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錄取後,上班日前幾天被放鳥

口頭上的都不太算數 要拿到白紙黑字的錄取通知信才算
私人的多少都想留住舊人
至少不用再教,可省很多事..
把握當下、愛要即時;勿以惡小而為之、勿以善小而不為。

kairosti wrote:
文長慎入小女子我在...(恕刪)


往好方面想,這樣的公司你敢進?
說制度沒制度,說前景沒前景的。

建議還是拿到聘書之後再推辭其他工作機會。
一般來講都是求職者拿了好幾家公司的聘書來決定最後要去哪家的。

我以前在求職時面試好幾家公司有一家先給錄取通知,薪資也給了...
可是過了幾天後另一家也給了錄取通知,可是薪水比較高,我單然去薪水高的公司啊!

就這樣婉拒第一家後沒多久人事發mail哭爸我...覺得很不被尊重他們...

我的問題剛好跟你相反過來...感覺公司覺得很正常理所當然...所以錯的都是我們求職者!
棒球痴、棒球狂、就是愛棒球
kairosti wrote:
感謝大家安慰&#128557...(恕刪)


沒書面通知就沒辦法當證據了.....
不回應底下小留言、廢文及討戰文
如果你是面試建築師~會被放鳥的就不是你~而是公司了~拍拍
這種公司,其實沒有進去比較好,進去後會發生什麼鳥事還不知道呢。
在社會上走跳,一定要注意,沒有收到錄取通知(offer letter)之前
絕對不能先提離職或是回絕其他的機會
一定要收到通知後再跟舊東家談離職
不可不慎
大叔我也有一次經驗,當時從台中到台北來找工作,面試錄取後公司要求一個禮拜

後報到,勿勿忙忙的在台北租房子,結果在報到前幾天才通知職缺關閉不需要我了

,當下傻眼到想哭,回台中嗎?房子都預繳3個月的費用了,留在台北嗎?沒工作只

有花費那感覺超恐佈,我懂你那種恐慌,但總會過去的,加油!


不過魯叔可以給你一丁點建議,資源要有效利用,當時魯叔就要求對方主管幫我寫

份推薦函,雖然內容是官樣文章,但履歷表上會好看很多,試試看囉
我們是被應徵者耍過

對方說要交接希望我們等他一個月

我們等了 也拒絕其他應徵者

一個月過去後 沒來沒聯絡 等我們找到他 他說已經在別家做了

這樣能求償嗎?
之前的店長也是老鳥回鍋
可是新人也請他一星期後來,店長算很負責問他要做別的嗎?
他原工作也沒了,只好硬頭皮做,一開始大家還想他都不懂怎會叫他來
結果之後他領的都是原先工作的二倍以上,也學了新工作的技能
超高興的,還開過完笑說以前老公都說他賺不夠花,後來是老公在家帶小孩就可以了
我們那個老鳥就是去新公司不喜歡才說要回來,店長如果知道就不會叫他回來了
你這公司真的不去也罷,加油
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