Kang-Wei Tzou wrote:
勞保投保薪資主要影響的是勞保費率，
跟申請領勞保給付時的多寡，
以及現在勞退提撥的金額。
只要公司把高於投保薪資的錢，
用加給、獎金等其他名目給你，
都還是要繳納所得稅的。...(恕刪)
補充說明
勞保投保薪資額、健保投保薪資額、實際薪資收入扣繳申報(綜所稅)
這三項是分開的，分別是公司向勞保局、健保局、國稅局申報
原則上既然是三個不同單位，一般狀況似乎也不會互相勾稽確認
所以，公司依實際給你的薪資金額，申報扣繳給國稅局(你的薪資收入=公司薪資支出即可)
這裡通常不會低報，因為低報，相對公司的薪資支出變少=它繳更多營所稅，哪有那麼笨
而勞健保投保額度低報，公司(和你)負擔的勞健保費就可以省...與上面實際薪資無關
但勞保省了保費，影響勞工退休金基數，還是勞工受害
而且舊制部份有的公司是每基數全薪,跟勞保投保金額無關~
不過最近己有法令,強制企業要補足,待退勞工退休金~,所以有可能領得到~
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《勞基法》華隆條款前年2月實施，去年起有舊制勞退年資的企業，去年3月底前必須將今年符合退休資格的勞工退休金存入專戶，否則將挨罰。勞動部今公布去年一整年執行績效，專戶共進帳2265億元，全體12萬3千家應提撥足額的事業單位中，已有93.22%提足，另還有8407家尚未繳清，已有46家已經遭罰。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞說，一年來勞動部和地方政府在全國共舉辦167場次說明會，高達近1.9萬家企業參加；經過一年的輔導查核，目前已經有11萬5千家提撥足額。
孫碧霞說，至於剩下8407家尚未繳清的企業，92%規模29人以下，積欠費用100萬元以下有48.4%，已請地方政府對於不理會的企業先行裁罰，其餘將輔導業者提出繳清計畫陸續繳清。目前已有46家企業挨罰，其中高雄有家企業挨罰兩次共18萬元最高。
孫碧霞說，今年起企業得估算明年度符合退休資格的勞工退休金，並於今年3月底前存入帳戶，4月起各地方政府將加強查核，勞動部也建置試算網站
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