24年5個月被資遣 (第2頁)

cmsaaa
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11樓

2017-03-18 0:02

Howard ho wrote:
朋友在同一事業單位任...(恕刪)

　適用勞動基準法之事業單位，雇主資遣勞工時，勞工如已符合勞動基準法第53條自請退休(工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲)條件或第54條強制退休(年滿65歲)條件，雇主應依勞動基準法第55條及第84條之2規定計給勞工退休金（勞退舊制工作年資每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資每滿1年給與1個基數，最高以45個基數為限，未滿半年以半年計，滿半年以1年計，基數標準為退休時1個月平均工資）。雇主於平時需按月提撥勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會的名義，於臺灣銀行開立的專戶存儲

有滿55歲了嗎？如果有，可以親自去勞工局問問

venlen

venlen
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12樓

2017-03-18 4:26

Howard ho wrote:
朋友在同一事業單位...(恕刪)

即使是舊制24年的資歷退休金還是要回補到個人退休帳戶的並不會消失,先去勞委會諮詢這一部分的問題,

資遣依照舊制一年一個月這個可以先領到,等到符合領退休金的資格可以再領勞退.

john090501

john090501
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13樓

2017-03-18 5:11

Howard ho wrote:
朋友在同一事業單位任職24年又5個月，近日公司因為虧損將結束分公司而將被資遣，再7個月就可以申請退休了！他應該怎麼辦？

有感而發
這就是台灣
每一年都不斷重演
但每個人都在想這麼雖不會是我
養成台灣為慣老闆的集散島
不認同的就會覺得怎麼可能
等到又再次發生在自己身邊朋友時
你就會認同我上面一開始的紅色5行字

F80

F80
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14樓

2017-03-18 5:40

john090501 wrote:
有感而發這就是台灣...(恕刪)

總歸一句話, 資方只要覆合法律規定最低標就可以...現在知道選立委那張選票發揮威力了吧!

本人幹了26.7年被資遣...領的勞保年金只有我以前鄰居軍職終生俸的1/6不到. 他年所得百萬級(有三節, 年節, 隨政府一起調薪)

本人領勞保年金8年了一毛沒漲...年輕勞工們多想想吧, 免得老時跟我一樣變下流老人.

也別指望年金改革, 只是修修皮毛罷了.