試試勞工局
AUDI RSport wrote:
這是弟弟在這公司服...(恕刪)
DOO 1201 wrote:
試試勞工局
類似的事,我問過高雄勞工局,得到的答案是
沒違法
你沒聽錯,就是沒違法
最低薪資就是經常性薪資,就是你每個月固定領的錢,不管裡面有多少項目.
問題是 你的勞保,或退休金計算就是以 底薪 計
我朋友公司休年假,還被扣薪,只領底薪部份,其他名目的錢一毛也沒有.
高雄勞工局官員說 這也沒違法
我問
每月最低薪資多少? $21,009
年假特休能不能扣薪?不能
那休年假後,當月月薪拿不到 $21,009 ,這樣有沒有違法?
高雄勞工局官員..........................
我問 能不能安排人員去勞檢?(已給朋友公司資料)
高雄勞工局官員 : 公司員工舉報就可以,不然不會主動去勞檢
(聽到沒,這就是幸福城市政府態度,不會主動去勞檢)
我問 匿名有用嗎?
高雄勞工局官員 : 到公司還是會查當事人的資料,所以匿名用意不大,尤其是小公司.
還是 蔡英文 總統老實
「這不是跟我說，去跟你老闆說」「台灣勞工就是這樣，勞工不自己跟資方溝通，都去跟政府抗議，讓政府公親變事主」！
勞檢?屁啦!
⚠可以請這位家長先還我個公道嗎⚠
1: 106年3月4日早上8點（微X城市）社區要開會你一個業務 不到，卻要我先生提早上班 幫你去開會.為什麼？
2: 每月例會主管要開會..你說要大便 人就不見.為什麼？
3: 你一個業務 答應社區的所有事 你電話都不接 又是我先生去社區當砲灰.為什麼？
4:全公司的同事都要（輪流值班）你一句我不要 電話就不可以不接.為什麼？
5: 年終大掃除 只有你可以不到 為什麼？
6: 明明老闆要你做的，你卻雞毛當令箭 命令我先生（老闆叫你去）為什麼？
7:你一個業務 台中社區就這些啦..你叫5間社區主委，5間就好 有沒有哪一間 會說你好的（要不要聽聽錄音內容 社區怎麼批你）
⚠以上只是部分⚠
我不是幫此公司說話 我身為一個同事家屬 針對您弟弟這個人
早就想請問您弟弟 （為什麼？）
你弟弟自己的事情有多少是我先生幫你做的，他就只負責1️⃣打卡 2️⃣領薪水 ，還好意思說 才領.....那他耽誤我家庭生活該怎麽算！
他還好意思說➡️做哪些事情..我都不好意思看下去了
你真的讓我不得不上來砲你。
既然都上來說了..那是不是應該用還我個 （公道）
為什麼薪水你弟弟在領 事情我先生在做？
內文搜尋
從 APP 打開
X