我曾經空窗期快兩年,因為被資遣所以拿資遣費慢慢花, 找工作也是面試好幾十次,都沒下文,只好調適不安,到處走走,看有什麼免錢的職訓多學一些,最後還是找到工作回老本行,先從一年的約聘做起,然後一個月後被指定轉為正職,而且薪資比前間公司還多了15k左右,給自己一點希望, 未來可能會更好, 加油!!
mmmn52332 wrote:而且目前面試下來感覺面試官對先提離職的比較有疑慮(?) 應該是說,當你待業中,求職者會比較需要工作,所以當面試官有任何想法,求職者都會感覺是壓力 ,所以一般常會聽到先找到工作,再提離職這種說法.當你還沒離職時,如果你剛好是面試官要的人才 ,為了趕快你挖過來,通常會開較高的薪水,這就是工作越換,薪水越高的作法.
charleskcl wrote:前一份工作因為種種...(恕刪) 你講的很有道理!真的是幫版主分析離職時的空窗期可以去分析之前自己做過哪些行業比較就手或是找公職考情,分析自己的年紀可以考捨摸專長是捨摸興趣會想要待在哪一個領域比較長久