• 6

現在的國軍錄取標準還真不可思議

//是國軍很多裝備都是高科技化的問題 如果連基層軍士官如果沒一定的標準

有想做..裡面就有辦法讓你成為合格的操作員

不是每一個人,每一個家庭環境..都有辦法讓你努力讀書
不是英文不好..他就是笨

職場也有很多..很聰明,但他不願做
也有很多..不是很聰明..但他願意學

sangiyon wrote:
剛好有朋友小孩在問...(恕刪)


這算新聞嗎? 學校都收不到學生了你以為會有多少新人來去當兵..lol 台灣就是2300多萬人老的持續老新的生不出來能有多少新的兵源.

sangiyon wrote:
剛好有朋友小孩在問...(恕刪)



有沒有考慮至對岸從軍......?
薪水如何基本上要看你的本事......

至少:
1.只少比這變更有尊嚴一點......

2.只要你肯上進且運氣好一點的話......
還有機會摸到或玩到比較新式的武器
不像這邊都是20,30年以前的武器,有些還是你阿公時代留下來的......

3. 其他......至少比在這邊當兵要好......

4. 另外,有沒有考慮法國傭兵......,至少可以出去外面看不一樣的世界......

sangiyon wrote:
剛好有朋友小孩在問...(恕刪)



有沒有考慮至對岸從軍......?
薪水如何基本上要看你的本事......

至少:
1.只少比這變更有尊嚴一點......

2.只要你肯上進且運氣好一點的話......
還有機會摸到或玩到比較新式的武器
不像這邊都是20,30年以前的武器,有些還是你阿公時代留下來的......

3. 其他......至少比在這邊當兵要好......

4. 另外,有沒有考慮法國傭兵......,至少可以出去外面看不一樣的世界......
台灣軍隊的問題在於士兵是約聘制。五年一聘。作滿20年可領月退金。但如果沒作滿20年政府不會管你後面的發展。

如果民間企業也是五年一聘,社會上工作會如何變化?

何患無 wrote:
如果民間企業也是五年一聘,社會上工作會如何變化?

一般不都是一年一聘嗎?什麼時候這麼好了,變成五年一聘?
最關鍵的問題是裡面很黑暗...
洪仲秋案子就是最佳詮釋
挺好奇的,台灣有職場不黑暗的地方嗎?願意待就祝福他吧,只是自己最好不要成為倚老賣老欺負新人的人就好.
//挺好奇的,台灣有職場不黑暗的地方嗎?

哪個地方不陰暗??
就是有一堆怪人去挑戰
那種人到社會也是..

常常一些新鮮人,進來怪怪的,就要挑戰老人,要改革

一個部隊上千人..很多人出事,部隊有問題..
一個部隊上千人..一個人出事,那個人有問題..

軍職服役年限太短沒甚麼保障,若能像之前老士官長可以當到六十歲,個人生涯也好規劃。
  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?