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淺談離職原因和什麼最有關係


ANDYLIU66Y wrote:
主管鬼混,軟土深掘...(恕刪)

看清這一點
並且能加以運用
就算成功了
出來大家都是在混的
差別就是道德標準不一樣而已
年紀到了,該退休了(退休也是離職的一種)
錢賺夠了(以前不是有個名嘴許啟智,在股市賺夠就退休了)
健康不行了(人都會老會死,運動員因為健康因素,大多退得早)
14.想退休了,因素有錢夠了,健康因素。

lyk123 wrote:
職場快20年,我先...(恕刪)

聽過的
錢少.前輩78
錢多.主管78
危險性高.沒給勞保
常加班.都轉補休.
常加班.加班費少的可憐.
遇缺不再徵人.工作量增加.也不調薪.

lyk123 wrote:
職場快20年,我先...(恕刪)


其實沒那麼複雜~

總歸不就是:有更好的這四個字?~

要麼是錢、要麼是人、要麼是制度、要麼是福利~

新舊兩相權衡,覺得夠好就跳了唄~
最近想離職,主要是為照顧父母。其次是主管…

薪水還不錯,預計換工作會先減1/3~1/2…

retest168 wrote:
馬雲說:員工的離職原...(恕刪)

冲著馬雲這些話
做重點
主管有問題,你也不會有任何加薪的機會。
有朋友是做RD,
壓力太大身體出狀況求去的,
好險家裡條件不錯,
不差這份薪水。


套句年薪數百的長輩的一句話.離職原因只需要填[生涯規劃]這4個字,其餘都是多的=.=

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