lunaluy wrote:
大家好，敝人我去年...(恕刪)
所以你再酸別人沒效率前意思是你可以有效率短時間不用加班就完成任務, 但後面證實無法還是得靠加班所以你講得沒效率有什麼依據是對的...lol 妳強調別人愛聊天工作做不完所以加班, 你不愛聊天但也是做不完也要加班還是你的意思是你的做不完是別的人聊天造成的?
聽起來你似乎很防備你的前輩，採購這個業務和會計一樣要很仔細，一錯就可大可小。
我公司的採購就是下錯料，公司賠了好幾百萬，這個損失不是一個採購賠得起，沒多久他就被資遣了。
我覺得你的前輩對你用心良苦，當你覺得你都OK了，那你應該試著跟前輩溝通，某些單(金額較小)讓你自己處理，你信件一樣加入他，請前輩先不要提供意見，等事情完成後，在去詢問前輩這張單你處理的地方有甚麼需要改善的，當然能帶杯咖啡請教，感覺會好很多。
職場生態不只是只有工作，人際關係也是很重要的。
到底是哪一個問題，你真的要搞清楚！因為進來職場，本來就沒有跟你保證，公司一定要有個導師教你一切，尤其是當採購或是業務這些需要代表公司對外的職務，每個人的交際手腕也都不同，因此能否勝任這樣的工作，其實往往在於你自己對於工作內容的掌握能力！
如果是因為前輩太爛，那你大可以勇敢一點，自己跟上司描述，你能夠負責承擔一切。如果是因為加班太晚，那也可以想辦法，把資料帶回家作，或著是假日自願來加班，因為這讓你在乎的，不是加班的時間有多久，而是你能夠多快地掌握工作內容。
但要是工作太多，那就真的沒轍！畢竟每個公司對於員工該負責的工作內容多寡，有其一定的定義。但我相信，只要你願早能夠獨當一面，屆時你要求公司加薪，或著是請公司幫你請一個助力，想必也比較有著力點。
說個比較老派的話，如果這是你自己創業的工作內容，你會怎麼做？抱怨加班太晚？抱怨客戶太爛？還是抱怨要整頓公司的問題，太多太雜？我想，如果有心，這一切就不會是個問題！
採購是一個很高深學問的行業，也許換了個跑道，一切又要重來，但如果能在這工作累積一定的人脈，那對你未來的職場生涯，一定有很大的注意。至於如果你覺得前輩太爛，你可以委婉地告知，前輩能幹到這麼久，一定有其獨到的手法，當學徒的，能不能吸收，就看你自己了。
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