lisivo wrote:
退休後勞保和國民年...(恕刪)
錯誤...勞保跟國民年金是分開計算的...
退休後..如果兩者都有繳交...都可以領...
請洽勞保局詢問
還有那位說合併年資的...也是錯誤...
同樣兩者是分開計算的...
退休後是領兩筆...所以沒有啥合併計算..
去問問勞保局咩..不要亂傳錯誤訊息
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三義許先生問：
我是40年出生，多年前離職，那年我才45歲，勞保年資只有12年，勞保局說我必須等到60歲才能請領老年給付。97年10月我就加入國保到今天，100年10月我滿60歲時是否該提出勞保老年給付申請？另外聽說國保年資與勞保年資加起來有15年，也可以改領勞保年金，真的嗎？我該怎麼做比較有利？
許先生可以採取的兩種選擇
歸納來說，許先生可以有下列兩種選擇：
1.勞保、國保分別請領：
(1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月
《註1》依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算
《註2》由於請領勞保老年給付的年資只有12年，所以可以繼續參加國保直到65歲
(2)65歲時領「國保老年年金」:以下A、B兩種公式擇優請領：
A式 =（月投保金額x國保年資x0.65%）+ 3,628元
(加計金額97年10月至100年12月為3,000元，101年1月至104年12月為3,500元，105年1月起為3,628元)
B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%
《註》只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險(軍保、公教保)老年給付，每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。
2.65歲時勞保、國保同時請領：
許先生45歲離職後到97年10月加入國保，如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」，而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金，由於屆時他的國保年資已經有8年，若與原來12年勞保年資併計，就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。
(1)「勞保老年年金」就下列A、B兩種公式，擇優請領年金：
A式=（平均月投保金額×勞保年資×0.775%）+3000元
B式=平均月投保金額×勞保年資×1.55%
《註》不適用年金「展延」的規定
(2)由於已經請領勞保老年年金，所以「國保老年年金」只能用B式（月投保金額×國保年資×1.3%）請領，不能選擇A式計給。
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我的問題，假設投保年資已大於20年，然後失業了，是否還要繳國民年金?因為以上的例子來看，65歲時勞保、國保同時請領，有沒有繳國民年金似乎不重要了?( 國民年金=月投保金額x國保年資x1.3%根所繳的國民保費，顯然繳很多，給很少)
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