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面試~離職理由失敗~被請出去

離職原因,通常我會說,因為貴公司的經營理念跟我相同,而且我相信能在貴公司能不斷的學習及挑戰自我,能達到公司最大的利益。幾乎都可面試成功,下次試試看

森源 wrote:
離職原因,通常我會...(恕刪)

"貴公司的經營理念跟我相同" 我認為蠻危險的
除非是業界混過,不然有的會認為,你一個新人跟我談經營理念,好啊~來談吧

森源 wrote:
離職原因,通常我會...(恕刪)


你錯了
我最討厭油嘴滑舌的人

我面試的都是IT人員⋯⋯
不回應底下小留言、廢文及討戰文
這不算油嘴滑舌吧!如果這家公司你想去,會不會去了解這家公司的文化及經營理念,去了解這家公司的背景。難不成履歷都是隨便投嗎?
法客 wrote:



你錯了
我最討...(恕刪)


其實我面試的時候,我都會問新人,對於我們公司有什麼看法及建議,這個或許印象加分的方法或許也是扣分,但可以讓面試官能在人海中選中你!至於要聊這個理念,就要看求職者怎麼去做功課。
基魯菲 wrote:


"貴公司的經營理...(恕刪)


好吧,我實在不知道什麽經營理念.....科區這麽多家公司,經營理念? 這什麽鬼?
m21322 wrote:
事情是這樣發生的我...(恕刪)


你知道房子賣不出去,為什麼要加價賣嗎?

道理是一樣的,如果你懂了,就知道該怎麼做!
回答完全沒問題,加油!專業都不問 我看只是想找個免洗人力

m21322 wrote:
事情是這樣發生的我...(恕刪)


找工作真的很講究緣分的,想當年我在剛退伍沒馬上就職,先去學開車,

又拖了2個月,考到駕照後才開始投履歷,大概找了1個月,前前後後面試

了7-8家,結果面試時間最短,然後在過程中,我說我剛畢業甚麼都不會,

可是主管卻一直誇我太謙虛,後來去6廠做英文測驗、性向測驗與HR主管

面談反而花了2-3小時,結果還是錄取了,而這8間覺得最有希望且最想去

的反而沒上...一樣都說甚麼都不會,所以說真的是看人,看你順眼就甚麼

都可以,看你不順眼就算你笑瞇瞇的看他,他還會覺得你瞧不起他.

所以放寬心繼續找吧.
這種月收3萬的班
不上也罷 !
一看就沒甚麼前途
就算一直幹下去也只能勉強餬口 沒甚麼發展性!
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