joshxfile wrote:
無良企業一堆，小弟...(恕刪)
所以現在很多朋友都說去當交換生或是在國外讀書回國後領的薪水根本沒辦法補上去國外讀書花的錢
總公司有看到你同事的努力真是太好了，要是遇到某些南部的慣老闆真的會GG目前也是有再想做滿一年再做是否離職的決定，不然去面試還是會被嫌棄沒經驗．．．
akimos wrote:
一開始面試時說試用期後視情況加薪
1.你表現不夠好
2.主管忘了
3.公司剛好財務出現狀況
4.剛好快到公司年度調薪日就放緩一起處理
5.擺明唬爛你的
以上皆有可能, 其實你可以詢問主管,
以退為進, 詢問是不是自己表現不好所以沒有處理....
如果公司不處理, 代表你自我感覺良好, 你大概也可以走了.
如果公司覺得你是個人才, 自然就會處理...
你如果什麼都不做, 繼續抱著猜疑的心態上班, 對你和對公司都不是好事....
---
我曾經遇過試用期被扣後來沒漲, 我就去問我小主管是不是我表現不好,
結果被緩兵之計拖延又多托3個月.
後來我跳級去詢問大主管(有案子是被他直接指派), 而被告知公司並沒有試用期扣薪的規定.
我才發現我根本是被唬爛.
於是我跟大主管說要走人, 因為公司讓我無法信任, 大主管就說要和我重談薪水.
我就把被扣的 nk 倒加回去, 變成比當初談的再更多 nk, 我只是把被A的A回來而已(是嗎XD
既然公司可以用試用期評估我, 我當然也可以用試用期評估公司. 規定是死的人是活的哈哈...
準備好足夠的勇氣後, 就直接問吧...
但不保證答案一定會是你期望的就是了...
兔貴肇朋：本人所發表和回應的文章，都是晚消化，本人不對其導致的結果承擔任何責任.
內文搜尋
從 APP 打開
X