anddyliu wrote:
勞動部回應，只要經勞工同意，特休假出勤並無違法。若勞工同意於特休假當天上班，特休假共有3種變體方式：
1、可延後使用／勞資協議後，特休假改日再使用，但仍得於年度內休完。
2、換加倍工資／勞工於例假、休息日、特休假上班，雇主應給加倍工資。
3、轉換成補休／勞資協議後，可將加倍工資改換成補休一日。
所以說勞工真可憐
不只政府帶頭打
還有一些幫老闆和政府講話的人
特休現在就是年度內沒休完要強制發薪
你讓我轉補休沒錯還是一天假
但是這天假會沒有期限嗎?
公家機關的補休都有期限私人會給你無限期?
期限過了還休的到嗎?顆顆
要偷渡不合法的當然要找幾條做不到或是不想做的
但是合法的出來跟你講 例如1和2就是
再舉個例子
最近過年後有兩個上班日
就有聽到朋友說公司要求那兩天休特休
然後假日出來加班換補休
以現在制度這樣是賺還是虧?
不要說一天假還是一天假
"特休和休息日加班換得補休價值是不同的"
不爽不要做也是沒錯
反正總統都叫勞工去找老闆談了
