一例一休出勤老闆真的會給加班費嗎？ (第2頁)

殺破狼～丹

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11樓

2017-02-04 10:02

marco58116619 wrote:
我的時薪大約100...(恕刪)

光時薪就違法低於基本工資了

更別說加班費4小時只多給個200元

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ben8888888

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12樓

2017-02-04 10:17

一開始你去應甄時薪100你還同意就被老闆吃的死死了.後面的當然吃定你阿.外面一堆工作都照法規走了.你偏偏要去慣老闆那裏做

不是老闆無恥.....是你認份的太可悲幫不了你

tony0170

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13樓

2017-02-04 10:19

你拿時薪100，養成慣老闆

黃金300秒

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14樓

2017-02-04 10:47

jasterlee wrote:
法規是給有勇氣員工的...(恕刪)

結果你跟老大說，老大跟你說，你要自己跟老闆說啊，我這個老大，公親變事主，要收報護費時都是老大，要處理事情時，就變公親了

mosstsao

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15樓

2017-02-04 10:50

marco58116619 wrote:
一例一休上路後，第...(恕刪)

我們公司是老闆叫你星期六不要上班

果然有達到周休二日的效果

工作不及就平日加班了

NAME65418

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16樓

2017-02-04 10:51

marco58116619 wrote:
一例一休上路後，第...(恕刪)

勞基法該給"基本"的沒給還要跟公司用吵的才有.... (這種公司最好早早離開)

hevalence

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17樓

2017-02-04 10:51

看公司
我們公司給三倍

我們隔壁還是只給一倍..

skymagic

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18樓

2017-02-04 10:54

marco58116619 wrote:
我的時薪大約100，...(恕刪)

你時薪100，你說休息日出勤4小時
前兩小時*1.33後兩小時*1.66=598
時薪4小時400元，假日出勤加班費多198元
你還多拿了2元

kiwifish

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19樓

2017-02-04 10:59

好奇問一下 "4個小時老闆給的加班費是..." 意思當日上班是4小時嗎?

marco58116619 wrote:
正常不是應該130x1.33x2=345,130x1.66x2=431,加班費431+345=776，當天薪資加上加班費=390+776=1176嗎？

如果你時薪是100 休息日上班時數是4小時那應該是(100*1.33*2)+(100*1.66*2)
應該是598元沒錯

ccyang45

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20樓

2017-02-04 11:07

你是領月薪還是時薪？看敘述應該是月薪，所以一個月應該有24000(100*8*30)，已經超過基本工資，沒有違法問題，加班4小時如果用多出1 1/3和1 2/3算就剛好600，如果用1.33和1.66算你多拿2元。

你一開始說時薪130，後來又變成100，不知道那個是對的。