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尾牙獎項這樣算好嗎 還是不好


team731731 wrote:
尾牙獎項這樣算好嗎...(恕刪)



你们有没有想过公家机関
我们是没有尾牙更没有年終
按照職工福利委員會提供的總金額為30萬元
表示公司的規模應該是幾百人以上的企業
職委會以100份的方式提供 目的應該是普天同慶獎吧
能PO上來比 就已經比一堆人好了
另外,不用看獎好不好,應該說能抽到真好~~

team731731 wrote:
尾牙獎項這樣算好嗎...(恕刪)


很差....不過有總比沒有好
小弟目前在某上市公司

員工人數幾百人

有尾牙,但沒抽獎

你覺得你的公司不好嗎?

只能說人比人氣死人
這很難說好不好怎麼比較,問你自己內心覺得好嗎? 不好就不好但又能如何?

team731731 wrote:
尾牙獎項這樣算好嗎 ...(恕刪)

149份
估計人數大約一千人左右
是有點寒酸啦
但是
比上不足比下有餘了
我已閱讀過並同意遵守討論區規則 "金屬氧化半導體場效電晶體"
公家人員會沒有年終嗎
\一百零五年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

(三)一月三十一日以前已在職人員至十二月一日仍在職者,依前二款
所定基準,發給一點五個月之年終工作獎金;二月一日以後各月
份到職人員,如十二月一日仍在職者,按實際在職月數比例計支
(例如在十一月份到職人員按規定基準乘以十二分之二發給,在
七月份到職人員按規定基準乘以十二分之六發給,餘類推。至十
二月份到職人員一律按規定基準乘以十二分之一發給),並均以
十二月份所支待遇基準為計算基準。年度中退休(伍、職)人員
(含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領月退休給與
人員及服義務役、替代役退伍【役】人員)及資遣、死亡人員,
按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計支,由
原服務單位辦理(例如一月份退休人員,按一月份所支待遇基準
乘以十二分之一發給,餘類推)。
(四)現職人員在十二月份或年度中退休(伍、職)、資遣、死亡人員
在職之最後一個月份,其薪俸、專業加給或主管職務加給(含比
照主管職務加給)基準有所增減者,按當月全月份實發數額計發
年終工作獎金。
(五)年度中有薪俸、專業加給或主管職務加給(含比照主管職務加給
)減少之情形者,依所任職務月數按比例計發。
lcccccccc wrote:
你们有没有想过公家...(恕刪)
無聊MIS wrote:
我們公司50-70個...(恕刪)


不會跟我同公司吧???
熱血史丹利~~GO!GO!GO!
隨便摸6000元~~~
看每個同事笑哈哈
熱血史丹利~~GO!GO!GO!
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