潛出水面 wrote:
真正過的爽的是領百...(恕刪)
所以說台灣最美麗是 自己不孥力卻見不到別人好
重點是自己要多繳一倍退休金也要少領更要延後退
卻還是不知自己在說?
lee15wen wrote:
這下勞工也GG以為...(恕刪)
現在的勞工有800萬,加入勞保的人數約有1000萬,20年後這些人理論上大部份都活著,但是....,勞保月退可以讓這800萬勞工領到死,而最可怕的是民國50年代每年新生兒有40萬,現在連20萬都不到,請問只有一半的人口要付錢給每個退休的老人,那以後的年輕人每個月要繳多少才夠?
政府的年金改革是拿以後的錢現在來用,等你繳了30年勞保費要退休才發現政府根本沒錢給領?
以台灣的體質,20年後不要跟歐美比了,光新加坡,香港,韓國都看不到人家的車尾燈了,看薪水停滯20年就知道...
這樣還要辦年金領到死嗎?除非是一個月只發一萬的生活費,不然政府去哪邊生錢來給人領?
年金改革就是不分軍公教,把年金都取消,不然就是年金只領最低生活費用,不然現在改革軍公教,20年後就是要改革退休勞工了.
ecco007 wrote:
同意繳少領少 繳多領多，
但是勞保最高45800，實在低於實際的薪資。
最近年金改革的主軸就是要把公教(不含軍)和勞工退休的基礎搞成一致,
軍公教目前退休替代率最高95%(含18趴),18趴將分三次第一年改成9%,逐年降低,6年後歸0,軍公教退休替代率將由原來95%逐年降低到65~70%,以符合勞工的65%~75%(勞工退休金有兩筆,勞保退休年金 & 勞工退休金(雇主提撥的6%)),
公務人員將改成65歲開始領退休年金,中小學教師60歲,而軍人因工作特殊,維持70制不變,我覺得軍人福利應該再好一些,不過再好也是招不到人...
就以目前45800的勞保最高級距來講好了,年金改革成功後,很多人繳不起,以目前勞保費率約10%,員工自付額2成,勞工每個月付的勞保費:45800*10%*20%(自付額兩成)=916 元(每個月),
但未來勞保和公保將趨於一致,終極目標為兩者費率皆為18.5%,而未來勞保也將改成雇主五成,員工五成(還在談,不知道會不會成,可以自己去google),
若是都照原計畫改革成功,勞工每個月繳交的勞保費將與公保相去不遠,就以45800保費來計算,45800*18.5%*50%(勞工自付五成)=4237元 (每個月),
您覺得勞保級距再提高是誰在得利?一定是高階主管及老闆,一般人付的起嗎?搞不好有些人明明可以保45800還自願降低保3萬,因為扣的錢太高了,但人家公務人員這樣扣幾年了,現在要退休突然改成跟勞工一樣...
年金要不倒,大家都要改革,不然就一起等死.
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