既然一例一休的例假不一定要排在周日，為什麼這些企業週六要減產減班缺人? (第2頁)

肩膀好重

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11樓

2017-01-13 18:02

Hamata wrote:
大部分的人, 都不...(恕刪)

那之前餐廳，醫院假日應該就找不到人了，
可是現在才說一例一休假日不開點點點

且對做二休二也沒差吧。

qss05

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12樓

2017-01-13 18:21

服務業跟工廠很多本來就排休好不好
什麼大家都想放假日
那些工作本來就排休
那怎麼沒聽說護士假日上班要縮減?
現在是你要假日上班
公司不給你上，找計時工
計時工就不算加班了
成本哪有增加，
賺錢又大方的哪管這個
小氣的才會一直說自己成本增加

歡迎來到

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13樓

2017-01-13 19:55

行業別不一樣，排班就不一樣

budinx

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樓主

2017-01-13 22:38

stupidbowbow wrote:
你搞錯了吧....因為挪移工作日前題需要勞資協定
所以員工大部份會喜歡休六日(學校也休六日,有家庭的比較能陪小孩阿)

是說隔壁樓我們公司被一例一休搞死了，誰賠我的損失。一堆人在批那棟樓主在帶風向，不知道他們知不知道這些大企業也在搞週六減產減班。

anddyliu

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15樓

2017-01-13 22:48

budinx wrote:
整間統一公司都沒有人知道例假可以設定在非周日，休息日可以設定在非週六，會不會太誇張?http://news...(恕刪)

到底是誰搞不清楚，生產單位為什麼要休平日，當然是1〜5上班，周六再加班啊！只是統一不爽付他周六多出來的加班費而已。

Kang-Wei Tzou

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16樓

2017-01-13 23:06

大概看了一下，以服務業排班來說，
假設月休六天，如果要因應一例一休，
七天一定要休一天，那他的假就不能連休，
可能一個星期只休一天，
這樣工作可能只會更累。

再者，如果某單位有同事請假，
原本可以找其他員工可以加班的，
現在大家都卡在不能連上七天，最多只能上六天，
所以，要請假的找不到人代班，
想要賺錢的，沒版法去加班!

真的要請假，就少一個人力，
少一個人力，產能就減少，找人代班就算加班，
公司的獲利變少，付出變多，當然會哀哀叫，

公務員修法，只想到自己，沒替廣大的耐稅人著想，
讓我真的不想繳稅養那些米蟲!

電光老騎士

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17樓

2017-01-14 0:15

Kang-Wei Tzou wrote:
大概看了一下，以服...(恕刪)

搭哩馬好哇……

輪班的工作只要有人請假就調不出人來補這個人力缺，你說該是誰的問題？

Kang-Wei Tzou

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18樓

2017-01-14 1:22

電光老騎士 wrote:
搭哩馬好哇……輪班...(恕刪)

誰跟你說輪班?即使輪班，
只要人力卡很緊的，一樣會碰到這個問題!

百貨專櫃，只有兩個人，都是月休六天，
都休平常日，假日兩人一起上班，
如果其中一人剛好在另外一人的排休日有事，要請假，
那排休的那位不就要來代班了嗎?
如果兩人都不來，那不就開天窗了!

蜂蜜芥茉醬

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19樓

2017-01-14 1:47

現在大家都卡在不能連上七天，最多只能上六天，
所以，要請假的找不到人代班.....

= =本來還沒一例一休
上班就不能連七了違反勞基法點點點

两光

两光
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20樓

2017-01-14 1:54

那就减班呀…………有生意公司多生產一天會在意那一點點加班費就不要做0羊……統一正常人事成本不高自動化能多……多少成本才奇怪……怎麼不算多做那天公司多……多少利潤？？？？？？