關於加薪 (第2頁)

Ryomitomo

Ryomitomo
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11樓

2017-01-11 8:15

pwwang wrote:
說不要亂加薪的不是...(恕刪)

我不爭氣地笑出來了

knomo

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12樓

2017-01-11 8:25

我的奇檬子 wrote:
我進入我的公司剛滿2...(恕刪)

我只能說，有加過薪真好；我來這間公司六年了，除了調整基本工資外，連一塊也沒加過；今年跟我的上司攤牌講了，就看結果如何？但...我還是會想轉換跑道吧!!

ryanliu0819

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13樓

2017-01-11 8:52

+5%是加底薪還是全薪，這樣感覺也會不同唷!!!老闆有持續給糖吃，是個穩定的工作，就好好工作吧

但我認為租屋津貼及工作獎金都不算加薪
上次調薪是去年4月了，所以一個月前開口要求加薪，但今天問老闆說要等4月再加薪，因為去年4月剛加過底薪。

JasonStock

JasonStock
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14樓

2017-01-11 8:55

進來2年, 薪水從28K變成45K, 2年漲了60%, 你已經贏了全台灣少說9成的領薪族了!
(更何況你自己都說沒有需要專業技能!)

加薪這種事情理論上是根據公司營收與工作表現來調整

5%算是營運有成長公司的正常標準

有制度的公司都有一討獎賞與加薪條件, 看來你們現在需要的是建立這種制度

上不完的課

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15樓

2017-01-11 9:11

真心覺得，你老闆可以找到比你更好的人～

你現在的心態，就如文中說的，除了老闆，你最大。

既無專業可言，表示隨時可被取代～
居然還敢去要求加薪...

北七喵

北七喵
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16樓

2017-01-11 9:14

我的奇檬子 wrote:
我進入我的公司剛滿2...(恕刪)

現在不只有慣老闆，還慣員工挖鼻孔

markwangs

markwangs
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17樓

2017-01-11 9:20

Ryomitomo wrote:
我不爭氣地笑出來了...(恕刪)

要求更好的待遇是天公地道,.但我也是不爭氣得想笑...

3D86

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18樓

2017-01-11 9:19

為啥你的加薪標準要與員工不同,
因為是老臣?
原來真的換個位置想法也會不一樣了,
不須加班又有兩助理,還要另一套加薪標準,
這也反映出現在台灣企業的生態,爽者恆爽,貧者恆貧徒勞無功.

swlu99

swlu99
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19樓

2017-01-11 9:37

我的奇檬子 wrote:
我進入我的公司剛滿2...(恕刪)

你會算、當老闆的更會算好嗎..
先認清自己的價值、想想你換工作後、你現在的資源與能力，
是不是也會有這個價碼、好好評估自己的籌碼有多少才來跟老闆談特別加給的部分。
一旦老闆對你的價值認定大於你要求的價碼..
就自己小心點囉..

我對不同的薪給制度並不反感、你的專業能力與人脈能為公司帶來多少好處反映到回饋的比例上,其實很合理。
只是有本事領，自然要有本事扛的住壓力與質疑就是了。

Tango0604

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20樓

2017-01-11 9:42

我的奇檬子 wrote:
我進入我的公司剛滿2...(恕刪)

比上不足比下有餘, 這工作看來蠻輕鬆好賺的沒什麼好嫌的你不要應該很多人搶著要吧以這時機...lol