gn01686524 wrote:
離職+檢舉
樓主您就不用費心了，
您一家大小生活看來有人願意包了。
回到文章內容，
看來絕對沒有白紙黑字的勞動條件，
那就回到勞基法對於工資的定義，
津貼屬經常性給付，自不能由雇主任意變更。
全勤及工作獎金屬獎勵性質，
要能證明屬勞動契約之一部份才有用。
另每天規定的工作數量，
超過不作不行嗎？
2015shoyo wrote:
沒有就算了，不高興的可以不要做...(恕刪)
很多南部無良老闆就是靠這一句話打片天下, 換盡賓士!
因為它就賭你們不能失去這份工作, 即便是不合理也要你吞下去
到時候被勞檢導致關門也會把責任推給抓耙子, 弱勢者最怕被人家說是爪耙子, 所以都默默忍受
現在都經被欺負到這樣了, 你們還要吞下去嗎?
這樣還吞得下去，那這輩子也沒人可以救你們了．．．
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