商量離職時間 (第2頁)

不酷任你扁

不酷任你扁
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11樓

2017-01-15 22:13

windj wrote:
請問還在試用期想做...(恕刪)

當然是等月底再說就好了現在提應該是直接叫你走

windj

windj
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12樓

2017-01-16 8:25

謝謝大大

其實目前這間老闆也好像有意思要叫我走
是想等明天17提出離職(看到大大一說我考慮)
另一擔心是說
沒提前提出公司又凹我沒照勞基法走......

我懂大大你意思
老闆一定想說
(我)想領完年終就想走
故意不讓我領就趕我走這樣

要不然我再忍看看
除夕前一天
26號做完工
我就提出離職一事

這樣妥當?

Drango

Drango
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13樓

2017-01-16 15:24

樓主你不用想太多，除非你的職位很重要，馬上離開對公司會有點殺傷力，不然公司通常照勞基法的方式，都馬算好要你早點離開。

我離職都會和主管說明我幾號要離開，離職好聚好散，沒必要留下爛攤子給人收拾，日後還是朋友，說不定到下間公司，原的公司還有些利用價值。

windj

windj
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14樓

2017-01-16 15:58

請問大大
因為有爬文有關年假也算薪資文章

小弟我目前這間公司很想做到這月底
我又點擔心說
明天上班日(17)提出
老闆就要我馬上走
我另一想法想忍到
做到26號離職(除夕前一天)

是怕公司說要照勞基法走
沒提前告知....
我目前還是試用期

請大大能否建議?

Drango

Drango
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15樓

2017-01-16 17:36

你17號提離職，應該在26號以前就會讓你離開。
但是少的就是年終，除非貴公司的沒有年終或是很少，哪時候走都一樣

你都可以忍到26號了，等過完年在提離職有差嗎?而且過年這幾天一樣有算薪水給妳，等過完年後上班日在提離職有差嗎?
除非你不缺錢或是你真的很討厭這份工作，非馬上走不可，哪時候提都可以。

joe60936093

joe60936093
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16樓

2017-01-16 18:13

我是在年前離職的.換個新工作就遇到公司同事.教新人都教一半.後面自己想辦法.
撐不到4個月離職.若是這樣的同事.多待一天都很辛苦.建議可以提早離職.
現在新人離職率高.與同事的相處.新人教導方式因素.應該是佔百分之50%有關係.
(這種人就是怕新人學它的東西.怕被取代.若這樣公司何必找新人.公司有這樣的員工.永遠都不會成長.怕新人學)

windj

windj
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17樓

2017-01-16 19:25

Drango wrote:
by Drango

謝謝大大回復

我會再考慮看看

joe60936093 wrote:
by joe60936093

謝謝大大

以私訊~~

我會好好加油

別吵了

別吵了
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18樓

2017-01-17 10:19

過年後再離職, 如果公司/主管現在想讓您走, 還可以多一筆零用金.

該做的做好, 年後提離職不會怎樣啦! 也許主管早已習慣了.

PS:公司不會因為少一人就無法運作的.

香水+煙

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19樓

2017-01-17 23:30

兩眼無神 wrote:
決定發一篇新的文章上...(恕刪)

我也好想如此衝動喔
現實狀況不允許.....

有些人有後路或靠山
一輩子不用煩惱花費
只能說真好！
每種人命運大不同

或許年後真的就遞職呈了

skychen7

skychen7
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20樓

2017-01-19 16:52

兩眼無神 wrote:
決定發一篇新的文章...(恕刪)

找到工作再提