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懸崖邊緣的年金改革,能不能停下來再想想?

民國6-70年景氣大好的時候,沒人要當軍公教,到工廠上班領的比當公僕多很多。

這麼多年下來,從民選總統以後,國家不停的內耗,勞工跟軍公教的薪資就朝不同的方向走,我們應該問政府,這20幾年下來,我們的經濟為何回不去了,不是軍公教領的多,是勞工領太少。

我還是認為,年金改革是假議題,真的要改革,就要承擔政治風險,以台灣人和稀泥的個性,後來一定是雷大雨小。

我認同高薪與好福利給有付出的人,但是,我由衷的希望,不適任的軍公教,要有退場機制,抓最後的0.1%就好了。



難得有想魄力想改革的人上台~就讓她們搞下去吧!不要再猶豫了

停下來或許台灣淪為歐3豬一樣的下場也行~~要窮大家一起窮。
樓主只是要討論年金
沒有要對立討論唷
我趕緊把樓扶正

回答樓主問題
第一 沒有人想吃虧
第二 大家都想要多拿一點
第三 不要怕 還有拼命印鈔這招
但後面一定很精彩

第四 等對面接收 一口氣reset

第五 叫老闆多出一點
政府要漲營所稅⋯⋯
看來又有成千上萬中小企業倒閉

第六 看誰有戈巴契夫的勇氣
打掉重練 ~~~~~~~
砍多加少原則是對的
我是希望退休後有繳的大家
領的都夠生活使用
不過希望不要又髮夾彎

印鈔票這招還滿恐怖的
好多鮮明的藍

可樂配紅紅茶 wrote:
我覺得勞保的天花板...(恕刪)


笑惹,真的繳到天花版的人才不會在這嘴

在嘴的人都是盡量繳越少越好,自提先提滿再來說天花版吧,根本呵呵

一堆人一輩子都繳最低,只到最後幾年才提到天花板,來衝最後領的錢

就是一堆這種投機的人,勞保才會有天花板
simonsu8879576 wrote:
無雇主的人士,包含為數不少的專職家管婦女,他們的保費要如何計算?可以想見,政府勢必要增加龐大的費率補貼。以目前背負的政府負債,到底能不能支應?接下來,現有的勞工部分,替代率要不要提高?如果答案為:是,那麼,增加的保費由誰負擔?政府?除非破產,只有加稅,倒楣的只有無權無勢的小老百姓。勞工?青吃都唔夠了,哪嘸倘曝干?中...(恕刪)


1.沒有勞保的無僱主人士 , 要參加國民年金保險

投保金額自104年起是18282元 , 費率自106年起是8.5%

保費部份 , 一般民眾自己負擔60%(932元) ,政府負擔40%(622元)


2.專職家管婦女 , 也是為家人工作

另一半應該幫太太自薪資戶頭中 , 給付上述保費

因為一般有工作的勞保給付負擔

勞工自負20% ,企業70% , 政府10%


3.我們國家 ,還沒有國民年金前 , 就巳經有給老年敬老津貼

國民年金實施後還有收保費 , 政府負擔反而減輕呢


4.為了國家的財政可長可久 , 年金改革不能停下來

歷任的總統 , 政黨

都為了選票不敢動 , 希望 小英總統及 陳 副總統能堅持下去

制定一符合社會公平合理的年金制度

talll wrote:
笑惹,真的繳到天花版的人才不會在這嘴
在嘴的人都是盡量繳越少越好,自提先提滿再來說天花版吧,根本呵呵
一堆人一輩子都繳最低,只到最後幾年才提到天花板,來衝最後領的錢
就是一堆這種投機的人,勞保才會有天花板


呵呵 我就是從一開始工作就是繳最高到現在
現在還不是在這邊跟大家嘴砲 大公司都是老實申報 沒得選的

至於勞保天花板要提高 第一個反對的是大老闆  大老闆要繳七成
 大老闆的反應 請把最近的新聞中的
把一休一例換成勞保支出 你就知道了
第二個不同意的是政府 除了政府要支出兩成 勞保的負債也會越來越大


其實2008年以前民進黨執政 那時候討論的勞保年金每個月的給付率大概是1.1%~1.2%
後來馬英九懷著633的雄心壯志上台  大筆一揮改成1.55% 如果633能實現 1.55%也不是啥大問題
沒想到過三年發現不行了 2009年實施的年金制度 2013年居然說會破產 要改革
看到也實在是很無言 

我倒是覺得在選票的年代...

敢動年金改革這一塊的執政者要真的很有膽識...

當然呀,利益既得者一定會反對...

真的不管那一黨...

真的要給蔡英文一個掌聲...

這根本不是改革而是階級鬥爭,
搞到現在階級分立、社會動盪,
這樣不給噓聲已經很好了...
very2000 wrote:
憑什麼公務員可以繳少少的錢 每個月領五六萬塊以上的退休錢,
一般勞工繳一堆錢,每個月退休金只能領一萬多塊退休金,
年金改革是必定要改的,在極度不公平的制度下,造成國家財政陷入已可預知的破產,
說不改革的人,真的是很自私,反正你領的爽爽的,等二三十年後破產時,你也領的飽飽的
當然無所謂,苦的都是現在的年輕人,未來他們領不到退休金,你們也沒感覺,
而且就算改革後,你們領的還是比一般勞工退休金多了快一倍


年金改革最新的走向(報紙上的消息)

公務人員的月退將由原來的95%調整到65%~70%,以符合勞保月退的65%~75%(勞保月退有兩筆,一筆是勞保月退,一筆是公司提撥的6%),

領18趴的人最快四年,最慢六年全部取消,

改革前一個退休公務員本來月領5萬,改革後大概月領3萬5,若他退休金有含18趴,以後可能連3萬都不到,我不知道公務員退休後還有什麼福利,光看退休金替代率,這次改革後就跟勞工差不多了啊,

很多沒技術的勞工月薪只有三萬多,勞保月退應該不能跟領5萬多的人比,就像我20幾年前到現在,勞保一直都保最高,總不能你勞保一個月保2萬多再來說你退休只領一萬多,然後說我月退是你的兩倍...

PS:聽說公務人員一個月要繳幾千元的退撫金不知是真是假?我們勞工一個月要繳幾千才能領月退,不知是否有人會抗議.
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