目前行政小姐是先請我們把想法和建議寫出來給老闆,才想請教各位,勞基法上在特休上有什麼規定的法條嗎?老闆不想支付特休沒休完的錢,所以希望二個月前提出,多請幾天休完,但是又要在不影響工作營運的狀況下,真的是很00xx之前還放話說:如果去勞檢,最後辛苦的還是各位辦公室的員工,因為要做很多資料.....