公共政策平台訴求合理嗎？轉貼—公務員加班時數限制及加成應比照勞動基準法規定，公平對待勞工朋友與公務員，以符合轉型正義 (第2頁)

CONA24
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11樓

2017-01-01 17:51

derwei wrote:
開刀的醫生，因已超過勞基法的加班時數，告訴病人，為遵守法令，時間已到，不用再開下去。

任何事情，求個平衡，特殊職業不適用勞基法，但同樣的須給該人員特定的保障，醫生也會疲累，警察也要領薪資，所以同樣的要給他們適切的休息時間與待遇，他們有義務不代表必須要無償或過勞的付出。

在某些國外，有工會幫他們與雇主談條件，在台灣，以中小企業為主，自然勞工的力量就小了很多，政府要介入，但政府或許又擔心，企業會要脅出走，或是失去勞工選票，這點是台灣政府難為的地方。

蔡總統也說，要支持組工會，不知道現在進行的怎麼樣了

jason_yung_jason

jason_yung_jason
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樓主

2017-01-01 18:09

CONA24 wrote:
任何事情，求個平衡，...(恕刪)

中肯哦

On9ccc

On9ccc
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13樓

2017-01-01 18:34

公務員都在摸魚混加班費的吧

是真的有效率嗎?

大家公審便知
其餘福利....你可能一輩子都不知道

atmel

atmel
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14樓

2017-01-01 20:05

政府是公務員的雇主，
而政府想省錢壓榨公務員

勞工想想省錢壓榨公務員

既然只要換位置就換腦袋，那勞工就乖乖的被雇主壓榨，因為你也跟雇主相同的態度，只是剛好你沒本事當雇主

不然你也一樣是壓榨勞工

想要改變就只有一條路就是全民鬥政府，讓政府不敢再壓榨公務員，這樣才能有肩膀去處理私人公司壓榨勞工

如果勞工不挺公務員，莫怪政府不挺勞工

衛星加濃

衛星加濃
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15樓

2017-01-01 20:34

先同步責任制
然後再來談

一堆勞工連加班費都領不到
還比照規定

-------------------
以上的言論不包含辛苦外勤的郵差或者台電技術士等等的職業
因為他們的辛苦真得隨時看的到

jpeelf

jpeelf
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16樓

2017-01-01 20:41

政府帶頭壓榨公務人員，擺明加班不給加班費，帶頭給企業主看，確以修改勞基法規定企業主加成給付加班費給勞工，這樣企業主會服氣嗎？政府就不合理的對待基層公務員工，企業主會合理合法對待勞工嗎？

s8342050

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17樓

2017-01-01 21:07

台北、新北、桃園市府，國發會、工程會、經濟部等二級單位幾乎都是責任制啊，補休都會休不完自動消失了，沒機會休特休，其實他們真的很辛苦喔。
同意政府帶頭影響企業，但努力分階段，還是先使雇主遵守勞基法比較實在（勞基法是最低標準吧，現在倒過來）
有聽說公務員很輕鬆的，單位可以報出來，讓大家瞭解看看，如果是上班偷懶的（如看報紙、上網還是打混摸魚），也歡迎去投訴政風單位或是媒體（媒體很愛）。
規定加班要給錢，加班費加成，假日出勤基本四小時而政府不行，是只准州官放火的概念吧。
如果覺得公務員福利好的，土木工程職系每年高考都不足額喔（大學畢業即可報名），50分就可以上，每年錄取近450人，尚缺150人，這是很不錯的管道，，體驗看看公務員的責任制如何，而且這種錄取情況五年內都不會改變，除非有重大政策調整。

拍賣買家

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18樓

2017-01-01 21:06

衛星加濃 wrote: 先同步責任制然後再來談一堆勞工連加班費都領不到還比照規定...(恕刪)

根據勞基法84條之一規定，工作性質是「監督、管理人員或責任制專業人員」、「監視性或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」才適用責任制，還明文規定，下列工作項目，才算是責任制。

我覺得應該回到當初立法精神, 如果政府單位也有下列工作項目的雇員, 才適用責任制. 超過下列工作項目者, 如:RD 研發人員, 應該是要求民間私人企業不得濫用責任制; 而不是盲目地要求所有公務人員採用責任制.

http://www.hr.org.tw/qaView.asp?id=4931

一、勞委會核定適用責任制之行業及工作者，請詳參下表：完整職務內容可下載「http://www.bola.taipei.gov.tw/public/Data/98131352871.doc」-「勞基法84條之1審查說明」

未分行業：事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛
金融業：銀行業經理職以上人員、信用合作社經理級以上人員、證券商之外勤高級業務員及依「證券商及業務人員管理規則」領有證照的業務員
資訊服務業：主管人員、系統研發工程師與維護工程師
法律服務業：主管人員、法務人員
廣告業：經理級以上人員及創作人員、客務企劃人員
會計服務業：會計助理人員：航空業：航空公司空勤組員（前艙與後艙工作人員）
保全業：保全人員、電腦管制中心監控人員、經理級以上人員
保險業：外勤人身保險業務員
房屋仲介業：不動產經紀人員（含業務主管人員）
社會服務業：托兒所保育員以及社會福利服務機構之輔導員（含保育員、助理保育員）、監護工、家庭幫傭
營造業：專業規劃設計人員、工地監造人員
建築業：建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員。建築及工程技術服務業之計劃主辦人員、專業規劃設計人員、工地監造人員
電影片映演業：主管人員
管理顧問業：管理顧問
廣播業：發射台、轉播台等擔任輪值班務之工務人員
電視業：發射站、中繼站及轉播站等外站台之工作人員
旅館業：鋪床工
室內設計裝修業：個案經理人、專業規劃設計人員、工地監造人員
醫療保健服務業（含國軍醫院及其附設民眾診療處）：清潔人員、醫事及技術人員、醫事檢驗員、實驗室或研究室研究人員與技術員、系統程式設計師與維護工程師、救護車駕駛與救護技術人員
生物技術服務業：實驗室及研究室之研發人員
理容業：「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者

iasoi0903

iasoi0903
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19樓

2017-01-01 21:16

很多都禁止報

jason_yung_jason wrote:
https://join...(恕刪)

安拔拔

安拔拔
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16分

20樓

2017-01-01 21:57

國旅卡是不是也該拿出來討論一下.
景氣這麼差,GDP一直在下修.

如果是公司行號這種情況,有薪水領就不錯了,那來額外的服利啊!

但是,說實在的,認真努力的公務人員不少,
可是一上班就忙著吃早餐/泡茶配報紙的應該也不會是少數,這種也要報加班....