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新規定後,企業真有给加班费?

加班費, 給啊.
獎金,福利,分紅,津貼...砍啊.
年收入下降了不少?!
我聽過更扯的……誰敢報加班,就從年終扣!!反正年終是老闆可以決定的,沒規定老闆一定要支付!
是不是很黑!
老話一句
上有政策,下有對策,不是有報導說,因為這樣,產線要機器人來替代,
在沒新規定,不是就有機器人在產線,說穿了就是任何事都可以找藉口
然後老闆不給加班費
卻說要漲價反應成本增加
爽的還是老闆
勞工沒領到加班費,物價卻漲了一輪
苦的還是勞工
幸好小弟在前500大公司
加班費都是照規定來…這是幹部啦…畢竟這職缺就是一個蘿蔔一個坑囉
op嘛就…嚴格控管囉

試算了一下
新制的加班費算起來一天領近5k
我公司也一樣假日不給加班了,連特休沒休完的也嗆明說公司不可能買回
叫大家自己安排休假休完它,不排的人公司說會強制替特休多的人直接安排休假
真的會被一例一休搞死掉

衛道斌哥 wrote:
新規定後,企業真有给加班费?
成本真有提高?
物價漲了嗎?
人力缺口有增加?


有給一天加班 破5000元爽
我們公司在中部,勞檢從來都沒有查過勞基法,每次來都查安全衛生相關的,有沒有把MSDS改成SDS,有沒有做化學品管理清單,反正來工廠就是要給他個缺失開讓他有業績做,對於勞工權益問題從來不會查,不然最簡單的勞工打卡紀錄跟加班工時工資拿出來看就有一堆漏洞可查了,絕對很多中南部公司都是兜不起來的
我在高雄
在工地上班
新規定後,跟之前一樣本來就沒有给加班费

老闆總會說成本有提高

但事實真看不出來,
因為
進項成本提高
銷項就跟提高喔

akiralu wrote:
制度改了 害死的是...(恕刪)

akiralu wrote:
制度改了
害死的是勞工 老闆無利 砍工



從哪裡看到老闆無利????? 加班費也不一定會給 對外還可以宣稱成本增加漲價

是利多吧 南部老闆爽歪了
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