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遇到這樣的員工你還會想當老闆嗎

wen2558 wrote:
今年要結束了剛好昨...(恕刪)

若公司有扣薪
而他也有照規矩走
那就不必去理他了
只要別妨礙到工作就好

我待的公司裡
也有位同期的同事(73年次)
老鳥們戲稱他是"週休三日"

只要工作不合他的意
或者他認為當天有操到
通常隔天就不來上班了
而且是連打電話通知都沒有

記得有次他直接曠職三天
還是某位主管打給他
叫他若再不來,以後就別來了
隔天他才肯回來上班......

有趣的是...他還打算往上爬
上次公司要我去考第二張證照時
(我是近幾年裡,唯一去考第二張證照的)
聽說他的心還挺不平衡的
還跟老鳥們放話說...
若公司不讓他考,他也會自己花錢去考
wen2558 wrote:
今年要結束了剛好昨天...(恕刪)

反過來說、
有這樣也無法處理的主管
你要跟他共事嗎?
請假是勞工的權利
請問你那位同事有違反哪一點了嗎?
沒有的話你住海邊的?

k_lai wrote:
請假是勞工的權利請...(恕刪)


真的,很多明明也只是員工,卻老愛自以為站在老闆立場想事情的員工
員工照規定請假,那有什麼問題嗎?有人就只是去公司交朋友找點事做
這樣反問好了:
一年工作350天, 月領35,000 跟 一年工作173天, 同樣月領35,000 哪一個問題比較大?
根據01的名言,好像都是員工問題大吧?

wen2558 wrote:
今年要結束了剛好昨...(恕刪)

他請假薪水照領嗎??
薪資35000就到頂了,也沒升遷機會
這種工作有什麼好留戀的

wen2558 wrote:
今年要結束了剛好昨...(恕刪)


我以前老闆就曾說過一句話:"你能一月一號就做到當年度業績,剩下的364天你消失不見我也不管你"

下一句話:"但是,如果到每個月月底你業績做不到就不要跟我說啥沒有功勞也有苦勞,沒有功勞就只有疲勞!!"

Cliber01 wrote:
這樣反問好了: 一...(恕刪)

我覺得一年上350天班的人腦精比較有問題耶
人家顧你當員工,你卻自願當奴隸
不是很奇怪
我們公司也是,一天工作8小時,你4小時能做完,不管你幾點下班,2天事情1天做完,誰管你明天有沒有來,但是做事效率慢,做到死還是沒加班費,因為你在拖檯錢,一切都是結果論。
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