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拿國旅卡的公務員不見得比勞工爽


jo87fish wrote:
你覺得不會被fire是好事,那是因為有求穩定的心態,才會有這種忌妒。
但這根本就不重要,不用期待公司要養我一輩子,因為我根本就不削一直待在只求穩定不求發展的公司,有種公司就fire掉我。
而選擇只想單在爽單位永遠做些混水摸魚的事,那是他的選擇,那些人的人生就這樣浪費掉,這有什麼好忌妒?


不會被fire是好事!! 不只是好事,還是讓人很羨慕的事,絕對讓大多數的人很忌妒;有沒有人月領5-6萬,但是覺得要有理想有抱負,毅然決然的跳下穩當的列車,去選擇腳踏車或牛車;有,但是很少很少。

年金要65歲以後才能領,一般勞工大約55歲就要退休了,這10年怎麼辦?? 除非有專業技能,可以找到第二春;大多數勞工退休後,沒什麼專業技能,若還有金錢上的壓力的話,保全、計程車、清潔打掃...大概只有這些選擇。最近公司開職缺 (我們是服務業),來了一堆40-50歲的履歷,有園區做了20年的工程師、私校25年的職員、報關行15年的職員...看得我心有戚戚焉,幾年後我大概也是如此。

沒人說,公務員都在混水摸魚打混,他們也都是競競業業的工作,一般上班族也都是這樣;但是他們「相對」比較不用擔心專業技能不足、年紀大病痛、體力不行...被公司一腳踢開。




有聽過過勞死的勞工,種菜被曬死的農夫,
沒聽過過勞死的公務員。
dennis10 wrote:
坦白說 是因為你是既...(恕刪)

我是在一般中小企業上班,不是公務員也不是既得利益者。
勞基法規定的是最低標準,公司有能力優於勞基法標準,這是找人的誘因之一,但不是每間公司都有這樣的能力,既然你能跟助理講一下就能請假,那是不是也要改法令請假都不用假單。

想要強調是,我們不能光看別人爽的部分,忽略不同企業也有不同爽的方式。你有你公司爽的方式,公務員也有爽的福利。當然我們也過得比很多公司爽,那是不是也要讓那些不夠爽的人來搞掉我們公司的這些福利。

還是你覺得看公務員每天愁眉苦臉才會感到心理平衡
我是公務員
我不想用國旅卡
105年剛過
14天休假,只休了2天,一天為了刷國旅卡,一天上班沒帶卡反正假多就用了
如果我不刷國旅卡 我14天的價大約可以換到26000加班費(1倍喔,公務員沒有勞工那摩好有1.33、1.66、2.33、2.66倍加班費...8小時x14小天)

有了國旅卡,還要特別找一天請假去花,又不知道買啥,真的很浪費時間,特約店東西又貴,都是網路1.5倍以上的價錢,只能當冤大頭亂買東西,促進經濟發展,爛報了。

為何我沒有休假,因為工作太忙了,我甚至累積了10幾天的補休,通通沒休,超過6個月自動消失了...

現在公務員真的不是人幹的,在那邊沒做過,然後整天幻想公務員很爽整天罵的人,歡迎報考,現在技術類各類科高考錄取率大概很多都飆高到20%以上,就是五個報名就會上1個(民間企業好的職缺放出來你想會只有五個人應徵嗎?),比起我當年大概錄取率2%是大大簡單許多,別罵了,快點一起來爽吧

pingyingtu wrote:
有聽過過勞死的勞工,...(恕刪)


請參考
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1496076

另外我在勞動部上班
我可以告訴你
過勞 只用在勞工身上,勞工因為心因性疾病受傷或死亡,依法職業安全衛生署會去調查(包含出勤情形、工作內容負荷等等)之後把調查結果送職業病專科醫生鑑定是否是職業促發,俗稱過勞,認定為職災後,勞工可以請領相關給付及告雇主侵權,並求償賠償
但是這一切,因為公務員與政府屬於特別權力關係,不適用職業安全衛生法,所以根本不會去調查,當然死在多人也跟這個偉大的政府無關
本來就是沒比較爽阿

jo87fish wrote:
最近國旅卡事件,公...(恕刪)

pingyingtu wrote:
有聽過過勞死的勞工...(恕刪)


有歐~某市就有公務員爬到頂樓跳下來的
還有某部有科員自殺的
還有單位是屆齡退休就得腦癌死了
而且還好幾個

dennis10 wrote:
至少你老婆放假一定放的比你爽啊~ 怎不聊聊這些?

根據 公務人員請假規則
...(恕刪)


有假不一定有的放,

我是私人公司,公司有薪病假一年7天,但有人敢放有人不敢放,生理假一人一天,同樣是有人敢放有人不敢放,

公家單位薪水低到可憐,就是圖個穩定,退休有保障,但年金改革後就不一定了,至於輕鬆就要看單位,私人公司也有涼到比公家單位還涼的,公家單位也有假日一直加班但沒加班費的,至少我老婆在小學當總務主任那幾年就是.
最爽的應該是立委,選上月薪破十萬,連兩任有終身俸還有18%

檯面下的收入聽說更可觀,越南部越多。

當公務員就要當這種,還可以罵官員,官員還不敢吭聲
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