aaaomc wrote:
還有公司叫業務自費買筆電的,見怪不怪...(恕刪
有啊
除了自備電腦 還有要自備汽車的
還有些慣老闆說 自備汽車可以跑比較遠 增加業績
聽了就覺得很想笑 增加業績 最賺的還不是公司
且公司買車租車可以先支付後繳稅
員工必須要先繳稅後支付
蛤 有老闆不知道 因為你是慣老闆 只想節省成本把錢往自己口袋放 當然不會知道
乾脆以後招募員工 叫他們連辦公設備都要自備好了
像是屏風 筆 影印紙 列印機都叫員工自備好了
因為這樣可以讓他辦事起來更方便辦公
lolita23q wrote:
有保勞健保,付薪水...(恕刪)
那麼...假如是這樣的情況，
實際勞工的自付比例是怎麼處理的？...我不太相信公司會100%的勞保跟健保費用都支付耶~
更何況現在還有勞工自提5%的比例退休加保，我怎麼覺得貴公司肯定沒把規則說清楚？
假如薪水是面談時的整付，
那麼延伸的問題
1)勞保級距是保哪個級距的？
2)假如那個薪資最後其實已經扣掉勞工給付部分，那麼實際上可能會差到數千元到一萬元不等)
資方如果如此佛心，那麼應該不至於在小地方也計較成這樣，
因此我還是建議您先去查您的勞退帳戶，確認一下您真正的投保狀況才是....
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