其實南部沒有比較便宜。就看怎麼消費界定。便利商店跟家樂福還有好市多應該訂價都一樣。IKEA或無印良品價格也都一樣。買電腦也是一樣。倒是外食族便當差距蠻有感的。只是南部薪資較低...是長期的差距造成。不過很久很久以前,其實高雄跟台北的薪資是差不多的
套用在全世界都差不多拉,我公司總部在台北,台北跟台南的起薪差2-4千,有經驗另計,加薪看表現,其餘補助一樣,算了算生活成本,似乎台南比較快樂,而且大頭都在台北,難怪台南同事比較待得住...同樣是內勤,工作內容不盡相同,廣義的說,台北要處理全公司,台南只需處理台南,所以印象中最多會差到3-4千,外勤就是2千左右,有經驗另計.薪資結構會有差,但不能太離譜阿,主要是公司給的起薪是多少....
有差啦不信的話你在台北市生活一個月看看沒差的話那資方也不想在南部設廠,誰不想在台北市那種高等商辦大樓上班,乾乾淨淨服務周全的環境要擁有這種環境是要付出代價的,這些當然都會反應在消費者身上有朋友在工地上班,只是從新北市環境換到台北市而已,中午去外面買個便當感覺就貴很多了你不要看那些商辦大樓的員工,每天打扮的整整齊齊漂漂亮亮的,一堆都是領二萬多而已北部人才想要問為什麼薪水只有多南部一點點而已我想如果真要比較南北差異,我覺得薪水差異不大,感覺比較大的應該是南部的資方可能比較多不遵守勞基法
應該不能說北部物價高、南部物價低,以便利商店的物品價格來看,北、中、南、東部的價格幾乎都是統一的。而且運送到東部的成本還高出許多,但是售價並沒有比西部地區貴。以上種種等,並不能以物價來去套用在薪資上。北部薪水的確比較高,主要是因為競爭多,老闆拿不出較高的薪水,可能就真的請不到人,甚至沒有調薪,可能還留不住人!相對的,中南部企業真的比較少,而且都以傳統產業居多,很多人一進去,可能一待就十年,不會有很多職缺。不然怎麼老是聽說一堆南部人北上打拼?或是東部的到台北工作,返鄉總是買不到票呢!