改革到連加班費都沒了 (第2頁)

dec03kimo

dec03kimo
個人積分：235分
文章編號：62826064

235分

11樓

2016-12-24 19:28

wafture wrote:
所以勞團的二例會更沒加班費嗎？

如果你是老闆，你願意付這樣的加班費嗎？

詠昭

詠昭
個人積分：932分
文章編號：62827561

932分

12樓

2016-12-24 23:06

勞工自己製造的問題還是要自己解決,與老闆的關係只是建立在那份薪水之上而已. 幫不了你

jazyang

jazyang
個人積分：48分
文章編號：62827586

48分

13樓

2016-12-24 23:08

htc可以做到一個人顧13台shielding box，那效率不是蓋的，

像在打地鼠，幾年前人家早就把人力榨乾到極致，還好這家公司快ｇｇ了

aronyang

aronyang
個人積分：7681分
文章編號：62827637

7681分

14樓

2016-12-24 23:14

在工時上打轉本來就沒有意義，有意義的是拉升工資..
但要拉升工資，只去提高工資下限一樣沒有意義，有意義的是提升總體勞務需求與投資環境..

不過，做有意義的事情猴子看不懂，所以做做樣子，再把問題通通推給別人就沒事了，認命吧，政客要的是票，不是你的死活。

香煎魚

香煎魚
個人積分：73分
文章編號：62827717

73分

15樓

2016-12-24 23:23

換工作吧，期望政府或無良公司是不實際的

基隆真是好 wrote:
本來還有加班費
現在針對新制度
公司想出變形工時的東西
各單位線上人員減半，工作量大增
聽說這樣人事成本大減
真的希望是開玩笑的

sundorys

sundorys
個人積分：5455分
文章編號：62827813

5455分

16樓

2016-12-24 23:35

其實都是那些政治人物在搞得. 政策牠們在訂的. 但是牠們又不會去當一般勞工
這樣改老闆超級爽. 怎麼說? 你說人力會縮減東西趕不出來. 你確定是這樣嗎?
老闆最會玩兩面手法. 兩個班別A B 今天A 一天產能100%
主管跟A 說 B班產能110% 耶你們怎麼做不到. 給我改進方案或去問別人怎麼做到
所以開始壓榨人力. 壓不出來就說你能力不足. 被壓榨出來的人還自以為自己很厲害.可以說風涼話
怎麼看老闆永遠是贏家. 勞動部永遠喜歡把勞資自己協商掛嘴邊. 這兩黨都是拉基.