保母的全額薪資,不能拿"一個"小朋友的價格來算。家庭保母這工作算是自由工作者,工作的時間、負擔、價格可以自訂。法律上,一個家庭保母可以帶四個小朋友,若是兩歲以下則以兩人為限。不知樓主此case是幾歲的小朋友? 地點在哪裡? 若非一線城市,也算合於行情。
我之前在我家付近的飲料店問他們一小時多少時,他們員工說1小時85塊,就夠少了,沒想到你才71塊,這種不如不做會低薪是因為有東西學如技術,當人學徒什麼都不會時所以才會有低薪,建議換或自己當老闆擺地攤跑夜市,
可可_黑糖 wrote:這是昨天拿到的薪資...(恕刪) 保母不是有參考公定價?請參考各地方政府社會局公告(報)用google搜尋一下吧!我家小朋友托育費用 $18,000+副食品 $1,500-----------------------每月合計 $19,500其他的費用有年終一個月的獎金三節獎金則為 $3,000/節保母一樣是有保母證且有要求須按勞基法休假休假期間托育要以臨托計費其他===============通常保母請假不扣薪但爸媽臨托要加錢遇到颱風勞工是無薪假保母則不扣薪不補班爽賺一天假以上給版主參考
stockholm wrote:有證照嗎?可帶2歲以...(恕刪) 我也是有登記的系統保母,合法的一個保母可以帶四個沒有錯,二歲以下二個,二歲以上二個但是沒有25000一個月的啦自己小孩也得算進去,我家小孩一歲未滿一個月。我幫忙帶的小朋友是一歲八個月,人在基隆。對方說行情價是每週50-60小時/$16000~$18000,所以每週42小時/$12000並沒有虧待我,但是她的工時都是超過42小時,而且我只在11月領到所謂的12000,10月11000,4-9月是10000至於薪水單上的眼鏡錢,是上週小朋友把我的眼鏡拗斷,家長賠償的。再怎麼生氣都不能打小孩出氣,這是我的原則。家長跟我講一堆價格的事情,後面卻補了一句其實我把小孩帶得很好。把臉打得很腫再來安撫是會有用嗎?