推推熊 wrote:
請問設備工程師真的不算一技之長嗎? 話說這工作沒個大學理科學歷連進都進不去吧....?
想太多，現在只要你是皇族或是課長小3，很快當設備工程師了
這職位大多是被留給關係人的缺
有些還是畜牧或商系的，每次開會都快搞死人了
別說電路圖，連DC和AC都搞不清
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某設備工程師:DC是數位相機吧，我都用手機拍比較多
請問樓主打算幹一輩子的職業軍人嗎?
以下幾點建議：
個人覺得目前社會對軍人不算友善(純屬個人感受)，撇開這點不講，現在的"福利"不一定是"福利"哦!!!這一點很重要，例如說滿20年終身俸等等之類的(合不合理另當別論)，這是當初到現在為止政府給的承諾，一旦改革了，那就代表承諾不可信，那樓主還要當嗎???這才是最大的疑慮所在。
這樣來說好了，現在105年底，算106年好了，假設如果樓主在服役了五年之後，(111年)制度改革，95年班以後入伍人員需服役25年，方可領取終身俸(要退伍嗎???還是繼續???)，再服役5年，來到116年，制度又再改革，需服役30年才能領取終身俸(要退伍嗎???還是繼續???)，或者直接是滿20（25?30?）年，退伍金由月領2萬6變2萬1再變1萬6，當初入伍時所承諾與退伍時所享有完全不一樣，你還要進去嗎?
以上單純舉例，合不合理另當別論哦!!!民意所指，劍之所向，目前這把劍還沒砍下來，而且軍人不太能夠爭取自己的權益哦~!例如下基地前的專精，然後下基地、演習、實彈射擊、高裝檢等，就以最單純的站哨來講好了，晚上22到凌晨06這段期間，站哨是沒有加班費的哦，只有補休，而且補休時間還不能自己選擇哩(軍人有下班時間嗎???)，其他任務也都沒有加班費，忙到天昏地暗，忙到晚上甚至凌晨，也沒有所謂的加班費，如果長官好一點，有夜點費就偷笑了，軍人薪水是固定的，除非升遷，不然不會變的，最多加個年資就這樣子。
軍人是隨時ON CALL的，營區軍紀事件或是高階長官督導等，如果在外休假，一通電話你就得回營囉!以上。
請參閱!
設備工程師
社會取代性高，除非大公司，否則薪水成長很慢很慢
一代新人換舊人，這是公司生態
志願役軍人
要抗壓性高，很高，非常高...
很多不合理的事，要當做合理，做就對了
只會想動用到申訴，代表你不適合軍職
薪水，理論上存的快，在軍中花費少
除非你遇到爛長官，他喝花酒...你付費
其實是可以考慮的(雖然真的很廢)
不要從兵開始，請從士官開始，如果你是義務役轉服志願役，可以協調連隊長官送你去士官訓，回來從下士開始掛
如果還沒服役，可以去考預士。
軍中沒人脈，千萬不要去走軍官路線，上尉升少校一個坎，梅花以後都是坎
佔一個階幾年沒升就準備要退了。還不到40歲退下來真的只能當保全
走士官路線，不用有太多人脈，自己本職學能顧好，時間到就升了
上士升士官長會是一個坎，但如果你有大專學歷的話很容易跨過去(我當兵時連上的上士副排長，幹了萬年副排，想升士官長但只有高中學歷，申請在職二專班去唸，想混個二專文憑升士官長，上課沒兩個星期就逃回來，課在上什麼根本聽不懂)
升上三等長後接下來就一路等年資升到一等長了，士官長頂天後有多爽~ 就不用我多說了
一堆萬年士官長幹到退休的
表面上你要跟一堆菜少尉敬禮，實際上大家都嘛知道待在部隊很久的資深士官長私底下是跟營長大小聲的
c/p值最高就走士官路線
軍官路線沒有人脈，一堆人連一顆梅花都升不上去就被逼退了。好不容易升到梅花，後面一關比一關難
血統純正再去考慮
設備? 只要你能忍受部隊生活，c/p值比設備高太多了啦，但我無法忍受
當兵時每天早上起床躺在床上半睡半醒時都有種 : 我為什麼會在這裡? 好想死 。 的念頭
退伍十年了，偶爾還是會夢到兵沒當完要回去補當的惡夢
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