工作未滿三個月 = 一輩子完蛋 (第2頁)

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11樓

2016-12-12 9:24

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天，他說工...(恕刪)

想太多，不寫進履歷，難道還會被起底？
沒那麼嚴重
頂多說遇人不淑

jackx0117

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12樓

2016-12-12 9:33

不會阿

我有去一個月不到就閃的

現在還不是活的好好的

CHienmin.Li

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13樓

2016-12-12 9:37

你是每個工作都不滿3個月?
不是的話有什麼好擔心,
實話實說作3 個月對公司有一點了解,
覺得不適合離職

Bob Martin

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14樓

2016-12-12 9:43

larry-han wrote:
會!
我45歲中年失...(恕刪)

你的問題不是你幾年都是作幾個月工作後換工作你的問題是都作的是沒有價值的工作

台灣班馬

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15樓

2016-12-12 9:51

larry-han wrote:
會!我45歲中年失...(恕刪)

從你的回文當中我知道...."工程師"三個字又被濫用了

erc

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16樓

2016-12-12 9:52

一、看職位的重要性。一般而言生產線是不會有人打電話去問的，因為問了，對方常常也不知道你在問誰，也不會有誰有那閒工夫去把產線領班叫來回答。天知道生產線上誰是誰呀，多得像蟻一樣。

二、中階管理職會問，尤其看到屨歷上有熟視公司，都會叫業務去探一下風。

三、高階主管不會問。高階主管絕大多數彼此認識，職缺是跳槽和挖角的多，很少應徵來的。

四、這幾年生產線待不了三個月甚至三天的員工太多了，有些公司開始不用第一次就業的學生、也有些公司真的會去詢問離職公司和畢業學校。

五、如果應徵時被發現有好幾個工作都做不了幾個月，那可能要自己創業了。

whung7

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17樓

2016-12-12 9:54

新公司看不到勞保資料的.別道聽塗說
打電話問的到要你有留資料他才知道把電話給誰

loveletter155

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18樓

2016-12-12 9:58

履歷上不要寫上未滿三個月的工作就好啦...

通常面試官只會問你"上一份"工作的離職原因,

沒人會無聊到去跟官方查詢資料的啦, 除非你應徵的是大公司高階職務...

而且未滿三個月的工作自動離職, 就算老實跟面試官說明也沒差吧~

如果你是因為對離職公司的未來方向及自身規劃的因素而離職,

也許面試官還會覺得你是個有方向知道自己要甚麼的求職者, 而不是來打混摸魚的, 這不是反而加分?

tnt2

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19樓

2016-12-12 10:00

薪水增加三倍的原因我也很想了解
大約是22k變成66k的水準
最近公司徵了一位博士薪水48k開始
66k應該是有開外掛的薪水

EVGA Associate Code: SWIH6ERANPX1SIU 有需要請自用

Pan.tc328

Pan.tc328
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20樓

2016-12-12 10:02

不正確~看你的職業,年紀..
年輕常換工作很正常
大家都是過來人
一帆風順的不多

頂大然後科技役進入中研院,財團法人,台積電大公司才有
不然多多少少..

但30歲還是一年換很多公司就危險了